Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Где учитывается определенный график и стаж, мне это было не понятно...

30.01.2012, 13:03
• г. Астрахань

08.12.2008 г.-я устроилась на работу в декабре 2009 г перед новым годом дали отпуск 2 недели, отпуск у нас составляет 28 календарных дней, затем илне 2010 г-я взяла свой ежегодный отпуск и оставшиеся 2 недели с прошлого отпуска, в мае 2011 года-по графику дали ежегодный отпуск... теперь самое к главному... с 8.02.2012 г мне в декрет я хотела взять свой очередной отпуск перед декретом мне дали всего 5 дней хотя с момента прошлого отпуска прошло пол года... Отдел кадров обьясняет-в связи с выходом нового закона... где учитывается определенный график и стаж, мне это было не понятно... помогите разобраться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

5 дней Вам дали за отработанный период. Время, прошедшее с прошлого отпуска, не имеет значения. Ваш расчетный период с 08.12.2008 г. по 07.12.2009 г. использовано 14 дней;

08.12.2009 -.07.12.2010 - использовано 28+14;

08.12.2010 - 07.12.2011 - использовано 28 дней.

в следующем периоде 08.12.2011 - 07.12.2012 Вы работаете только до 08.02.2012, то есть - два месяца. Отсюда и 5 дней. Это правильно рассчитано. Но - не правильно предоставлено. Поскольку ТК РФ ещё ни кто не отменял: женщина имеет право взять полный очередной отпуск до декрета или непосредственно после него.

Просто, после выхода из декрет, в случае увольнения, Вы останетесь должны за оплаченные Вам отпускные.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги