Проблемы трудоустройства и эксплуатации инвалидов - кто может помочь?

12.03.2019, 03:16

• г. Новосибирск

Я инвалид 3 группы, при трудоустройстве не предоставила справку об инвалидности, на работе заставляют работать по 12 часов в день и оставаться дополнительно без оплаты времени. Что мне делать, для меня тяжело так работать.

Читать ответы (2)

Справка об инвалидности
Дополнительная оплата
Предоставить справку

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

12.03.2019, 06:36,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Ольга. В России использование рабского труда запрещено, есть несколько вариантов, либо обратиться в трудовую инспекцию, либо каждый день показывать свой трудовой договор тому, кто "заставляет" либо уволиться и найти другую работу.

Юристы сайта за вас работать точно не пойдут.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Диана

25.05.2019, 19:13,

г. Красноярск

Здравствуйте, Ольга!

Согласно законодательству, инвалид самостоятельно решает предоставить работодателю справку о инвалидности или нет. Если же вы решитесь отдать справку по инвалидности, то работодатель обязан отметить или внести коррективы в стандартный договор, где в новом будет отмечен статус работника (его группа), а также отображены положенные льготы и гарантии сотруднику.

Документ отдается в отдел кадров организации, где вы трудоустроены.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

А также инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. (ст.23 ТК РФ)

Во-первых советую вам решить этот вопрос с руководством организации, где вы работаете. Если же не получится идти на мировую, обращайтесь в трудовую инспекцию, а уже после в суд.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO