Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно уволить работника по инициативе работодателя, если работник находится в отпуске без сохранения денежного содержания?

12.03.2019, 06:48
• г. Анадырь

Можно уволить работника по инициативе работодателя, если работник находится в отпуске без сохранения денежного содержания?

Читать ответы (2)
Работник находится в отпуске
Находится в отпуске
Ответы на вопрос (2):

Да, можно при наличии оснований, предусмотренных ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Добрый день. Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске, в силу закона, невозможно.

В соответствии со ст. 81 ТК:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России