Я на пенсии, супруг 1965 года рождения работает.

Недавно родился ребенок. В многофункциональном центре мне сказали, что мы можем получить четыре вида пособия на ребенка.:

- Единовременную компенсационную выплату при рождении ребенка;

- Единовременное пособие по месту работы (жена не работает, работаю я);

- Ежемесячное пособие на ребенка из малообеспеченной семьи;

- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Вопрос такой: Действительно ли можно оформить документы на получение ДВУХ ежемесячных пособий, т.е и по уходу и как малообеспеченным, или меня ввели в заблуждение?

Если оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий до 1,5 лет, сам он при этом будет работать...

ЧТО будет ЕСЛИ его переведут на другое место работы?

С прошлого места работы будут учитывать заработок для выплаты пособий?

Моему ребенку 3 года, детское ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получала, и до рождения ребенка не работала, а муж работал и работает, но не официально. Когда ребенку исполнилось 1,5 года я устроилась на работу нужны были деньги, сейчас я уволилась и не работаю. Скажите пожалуйста, могу ли я сейчас получить детское ежемесячное пособие по уходу за ребенком за эти три года или не положено? Заранее большое спасибо!

Я беременна с мужем официально брак не зарегистрирован я работаю парикмахером у меня ип выплат не каких мне не положено так сказал мне мой бухгалтер. Муж официально работает можно ли на него оформить ежемесячные пособие если ребёнок будет записан на его фамилию? Он будет продолжать работать, а я буду сидеть с ребёнком? Ответьте пожалуйста спасибо!

Я вышел на пенсию в 2004 году. Не помню, засчитали ли мне в стаж службу в Сов. Армии (1963-66 годы) и учёбу в институте. До учёбы я год уже работал, затем год учёбы и служба в Армии, затем снова учёба (4 года) и затем работа. Если мне в 2004 году не засчитали учёбу и службу в Армии, то могу ли я сейчас обратиться в ПФ о перерасчёте моей пенсии? Что для этого требуется? Заранее благодарен за ответ.

Не подскажете какой пречень документов требуется предоставлять работающей бабушке на отпуск по уходу за ребенком? У нее на работе требуют:

- паспорта обоих родителей (копии)-свидетельство о рождении ребенка (всех детей младше 18 лет) свидетельство о заключении брака-заверенная копия трудовой книжки (если работает)-справка от отца с места работы (или из органов соцзащиты, если не работает) о том что единовременное пособие при рождении ребенка (указывается фио и дата рождения малыша) не назначалось и не выплачивалось и выплачиваться не будет

- справка от отца с места работы (или из органов соцзащиты, если не работает) о том что в отпуске по уходу за ребенком (указывается фио и дата рождения малыша) не состоит и состоять не будет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось, не выплачивалось и выплачиваться не будет-справка формы 24 из ЗАГСА подтверждение родсва бабушки и родителя (свидетельство о рождении родителя)

- справка с работы от двух родителей, почему не могут сидеть с ребенком?

Жена вынуждена выйти на работу я работаю ребенку 8 месяцем до этого пособие получала жена сейчас она выходит на работу всели эти документы законно требует работодатель бабушки или пакет документов меньше, и что за справка от том почему родители не могут сидеть с ребенком причем с работы? Заранее спасибо за ответ, буду жать)

В январе 2016 года моему ребенку исполнится 1 год. Я хочу выйти на работу. Я замужем, муж работает. Мама мужа - инвалид 1 группы, отца нет. Мои оба родителя еще работают, хотя по возрасту отец на пенсии. На кого я могу оформить детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие документы необходимо будет предоставить по месту работы, т.к. заявление по уходу оформляла (писала) до 1,5 лет?

Мне 27 лет (работаю), жене (т.е. мы в браке) 16 лет (учится в школе). Родила сына 19.11.2015. Собираем документы на получение единовременной выплаты, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама у жены работает. Можно ли оформить дикретные на маму (бабушку) и каким образом (какие документы). Дикретные и ежемесячное пособие по уходу не одно и то же? Может ли жена получить единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие на себя (не работает) или это обязан делать я, т.к. работаю (через работу не охото делать, так как бухгалтер сказала что это геморойно и проще подать жене документы в соц. защиту). Т.е. мы хотим чтобы бабушка получила дикретные, жена - единовременную выплату за рождение и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заранее благодарю за помощь.

Суть вопроса такова, у меня жена работала в организации, в период с 14.04.2022 по 01.09.2022 получила выплату по больничному по беременности и родам в размере 270 т. р., далее брала остатки отпуска с 01.09.2022 по 01.10.2022 и с 02.10.2022 по 02.10.2025 ей назначили ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ФСС пришла информация. Вопрос стоит в следующем. Ребенок родился на свет 28.06.2022 г, положены ли ей были какие то ежемесячные выплаты (пособия) с момента рождения ребенка до момента когда назначили эти ежемесячные выплаты с 02.10.2022. Спасибо заранее за ответ. Всем хорошего дня.

Я не работаю и не состою на учете по работе. Родился второй ребенок. Хотим оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу он официально работает. Можно ли это сделать? Имеют ли право отказать ему на работе? Выплаты будут производиться 40% от заработной платы, но говорят, что есть потолок по выплатам, какой максимальный? Если мы сейчас оформим на маня пособие, а через несколько месяцев отпуск возьмет отец, будет ли перерасчет пособия на его зарплату или будет выплата на мою минимальную сумму как неработающей? Он может выйти на работу в любое время отпуска, а потом переоформлять пособие на меня? Читала, что при отпуске по уходу за ребенком можно работать неполную смену, а можно ли неполную неделю, то есть не в день по 4 часа например 5 дней в неделю, а, например 2 дня в неделю по 8 часов? Заранее спасибо за ответ.