Подписала в одном экземпляре трудового договора, что получила свой экземпляр, но мне его не выдали, каа я могу получить, начальница уверяет, что не обязана мне егт выдавать повторно.
Здравствуйте!
Действия руководства в данном случае неправомерны, поскольку статьёй 67 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Можете потребовать у работодателя на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ выдать Вам копии документов, связанных с работой:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В данном случае работодатель не вправе будет Вам отказать выдать копии на основании Вашего заявления.
Спросить
