Я работаю по договору. Если я после болезни принесу больничный лист, то положены ли мне какие нибудь выплаты по болезни?

₽ VIP

Виктор, если Вы работаете по трудовому договору, то работодатель обязан оплатить Вам время нетрудоспособности. Оплата будет производиться исходя из Вашего дохода в процентом отношении (в зависимости от стажа работы).

Если вы работаете не по трудовому договору, то льготы и компенсации предусмотренные ТК РФ на вас не распространяются

Уважаемый Виктор, г.Отрадное !

На сколько я понял из вашего вопроса вы работаете по гражданско-правовому договору !!!

ПОЭТОМУ

При Гражданско-правовых отношениях :

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-НЕТ трудового стажа;

-НЕ имеется социального пакета;

-НЕ оплачивается больничный лист;

-НЕ начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.01. 2012г

19:24 моск.

Виктор, если Вы работаете по трудовому договору, то на Вас РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ все льготы и компенсации, предусмотренные ТК РФ, если по гражданско-правовому договору, то не имеете указанных выше льгот.