Каким образом изменение трудового договора с 30 до 36 часов в неделю может повлиять на меня, педагога-организатора?
Я работаю педагогом организатором с ноября 2018 года. Когда пришла на работу со мной заключили трудовой договор, в котором говорится что работать я должна 30 часов в неделю. Теперь отдел кадров говорит что ошиблась и надо изменить ТД, т.к. по закону я должна работать 36 часов в неделю. Скажите, могу ли я не согласится с новым договором, а если соглашусь чем это мне грозит, т.к. договор будет переделать задним числом. Спасибо.
По действующему трудовому законодательству все изменения вносимые в трудовой договор допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форм. Такое понятие как "переделать" само по себя является незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация