Организация объединяется с другой и игнорирует запрос на выплату задолженности и расторжение трудового договора

На основании чего вы решили, что вам обязаны выплатить 3 зарплаты? Присоединение одной организации к другой ваших прав нарушить не должно.

Для мотивированного ответа нужно знакомиться с документами: решением, уведомлением, трудовыми договрами (старым и новым).

Уважаемая Елена! В силу статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В пункте 56 своего Постановления №2 от 17.03.2004 Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.