Светлана
24.04.2018, 17:01
Прозрачность процесса начисления стимулирующих выплат в ДОУ - проверка правильности баллов и возможность замены критериев
Читать ответы (2)
Педагог неделю просидел на больничном. Остальные три недели находился на рабочем месте. За это фактически отработанное время педагог заработал 30 баллов, которые указал в своих критериях качества работы педагога. Комиссия по начислению стимулирующих выплат подтвердила этот факт. Но заведующая урезала половину выплат, объясняя это тем что педагог был на больничном. Но баллы же были заработаны во время работы, а не на больничном. Имеет ли заведующая на это право?
Эти балы предусмотрены внутренними регламентами и инструкциями, но не могут противоречить трудовому законодательству.
Если есть нарушение - жалоба в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация