Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск, горе и конфиденциальность - права и обязанности работника

31.01.2012, 11:04
• г. Омск

Я на работе взяла 6 дней отпуска (которые я уже отработала в 2011 году, но не использовала), т.е. организация мне должна была эти 6 дней, неожиданно случилось горе у родственников-мне пришлось эти дни взять на похороны, меня не хотел руководитель отпускать и потребовал привезти копию о смерти родственника. Законно ли это? и могу ли я 3-му лицу, а в частности своему работодателю предоставлять такие данные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина,

Предоставление отпуска в связи со смертью родственников предусмотрено в статье 128 Трудового кодекса РФ, согласно которой:

- По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

- Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Данная норма прямо не регулирует, каким образом работник должен подтверждать наличие уважительных причин. С другой стороны, как представляется, работодатель в данном случае вправе требовать дальнейшего подтверждения наличия этих причин, в целях исключения злоупотреблений со стороны работников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги