Необходимость старого сертификата в случае наличия действующего - есть ли она?
Такой вопрос. Я массажист, При устройстве на новое место работы требуют старый сертификат у которого вышел срок, хотя есть действующий. Старый был утерян, требуют восстановить. Нужен ли старый сертификат если есть действующий?
Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
При увольнение с прошлого места работы мною была утеряна трудовая книжка. При устройстве на новое место работы завели новую, теперь при оплате больничного листа мой полный трудовой стаж не учитывается и оплачивается в размере 60%. Можно и востоновить трудовой стаж из старой трудовой и будет ли он учитывается при оплате больн чного листа?
При переезде на новое место жительство была утеряна трудовая книжка. Я не работала последние два года, организация, где я работала ранее, уже не существует. При устройстве на работу работодатели требуют восстановить трудовую. Правомерно ли это требование, возможно ли устроиться на работу не восстанавливая старую трудовую?
Утеряна трудовая, в трудовой незначительный стаж и для меня он не важен, важно чтобы при устройстве на новое место работы был не дубликат, а новая книжка.
Может ли работодатель при приеме на работу проверить /узнать наличие пенсионных отчислений на ФИО и тем самым узнать что соврал о первом устройство на работу?
Был приобретен подарочный сертификат, чек утерян, на самом сертификате срок действия не указан, но при покупке было сообщено кассиром, что он действителен до 07.2022, отоварят ли предъявителя сертификата?
Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы.
Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы.
Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
При устройстве на новое место работы с мена требуют справка о больничных листах. Я правильно понимаю, что это справка Ф 182-Н? Последнее место официального трудоустройства устройстве место было больничных где назад, и требуют Я отработала всего месяц. Потом работала год не официально. Эту справку мне заказывать по последнему официальному месту работы? Спасибо!
В 2004 голу был получен сертификат врача-рентгенолога на 5 лет в Украине. В связи с переездом в Россию был перерыв в работе. Сертификат в России получен в марте 2010 г. С тех пор работаю. Диплом нострифицировала. При устройстве на новое место работы возник вопрос, что между сертификатами был срок более 5 лет и мне надо было проходить курсы специализации, а не просто повышения квалификации. Меня могут сейчас отстранить от работы? Мне надо было пройти курсы специализации?
