Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в приказном порядке вызвать на тренинг в другой город в настоянии 200 км

13.03.2019, 20:24
• г. Архангельск

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в приказном порядке вызвать на тренинг в другой город в настоянии 200 км, если у меня ребёнку 2 годика.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
26.06.2008, 10:06

Имеет ли право работодатель против воли работника отправлять на тренинг который проводят психологи?

Имеет ли право работодатель против воли работника отправлять на тренинг который проводят психологи? Имеет ли работник отказаться от тренинга? Работодатель в случае моего не появления на тренинги грозит увольнением. Спасибо за скорый ответ!
Читать ответы (1)
Антон
18.08.2008, 16:04

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять ходить меня на тренинги в свои выходные?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставлять ходить меня на тренинги в свои выходные? Я работаю 2 через 2 по 12 часов. И в мой выходной мне назначили с 10 до 18 тренинг. И в догонку ещё вопрос: имеют ли право меня вызывать в мои выходные в службу персонала, чтоб подписывать и собирать нужные бумаги? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дарья
18.09.2017, 09:00

Я беременна на 13 неделе. Меня с работы посылают в другой город на тренинг. Положено ли беременной ездить на тренинги.

Я беременна на 13 неделе. Меня с работы посылают в другой город на тренинг. Положено ли беременной ездить на тренинги.
Читать ответы (2)
Людмила
03.12.2014, 01:35

Работодатель обязывает сотрудника пройти тренинг в выходной день без его согласия

На работе следующая ситуация: работа 2/2 по 12 часов, в мой выходной работодатель вторично ставит мне тренинг без моего согласия, уведомляет об этом за 4 дня. 2 недели назад была идентичная ситуация, тренинг стоял в выходной, на тренинге ясно было сказано, что за прохождение тренинга в выходной день (чему изрядно тренер была удивлена) мы обязаны получить отгул в равном количестве часов, проведенных на тренинге. Руководитель на мой вопрос о возмещении мне рабочего времени в выходной заявил, что я подписывала договор, следовательно, я дала согласие на прохождение тренингов. НО, никакой поправки о необходимости проходить тренинги в нерабочее время я не видела и не подписывала. Согласно некоему внутреннему, негласному, видимо, правилу, тренинги оплачивать перестали, но обязаны отдавать отгулами. Правомерно ли заставлять меня без моего согласия, но с уведомлением за несколько дней, ехать на тренинг, не компенсируемый ни в каком размере, в свой выходной? И может ли работодатель меня наказать за неявку? Куда обращаться с требованием отдать мне отсиженные на тренинге в свой выходной часы, в отдел по работе с персоналом? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Оля
08.07.2016, 16:47

Законность требования работодателя отправить сотрудника на тренинг в выходной день без оплаты и устранение морального

Имеет ли право работадатель в приказом порядке заставлять выходить на тренинги в выходной день, не оплачивать это время и не засчитывается в счет рабочих дней, при этом морально унижая личность? Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
01.12.2013, 20:23

Право работодателя на возмещение расходов при невыполнении срока отработки после обучения за границей

В августе 2013 г. Работодатель направил на обучение за границу. В декабре Работодатель планирует еще один тренинг. Ни в первом ни во втором случае я не располагаю информацией, во сколько обходится тренинг компании. В трудовом договоре прописан пункт о том, что работник обязуется отработать год после прохождения обучения за счет работодателя или возместить расходы ровно пропорционально количеству отработанных месяцев. Оба тренинга-добровольно принудительные. Мне они не нужны. Имеет ли право Работодатель требовать возмещения расходов, если я не соблюдаю сроки обработки?
Читать ответы (1)
Светлана васильевна
06.06.2014, 16:32

Присутствует ли право на вызов на работу из декретного отпуска медработника с грудным ребёнком в летнем оздоровительном лагере?

Скажите имеет ли право работодатель вызвать на работу из декретного отпуска если ребёнку один месяц. Работаю мед работником в летнем оздоровительной лагере, там ожидается ппроверка, а другой работник не справляется.
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.07.2016, 08:27

Может ли он установить штрафы и требовать написания объяснительной записки?

Меня без моего согласия записали на тренинг, в день тренинга я на него не явился, теперь работодатель заставил писать обьяснительную и выписал штраф иметь ли он на это право?
Читать ответы (2)