Начальник начал вымогать деньги с моей премии - как защитить себя и других сотрудников?
199₽ VIP
Осенью 2018 года, я получил премию и начальник начал вымогать с этой премии n% , я отказался, скажите не поздно сейчас подать заявление на него в органы (куда иммено?) на данный момент продолжать заберать N% премии с других людей которые работают у нас в конторе.
Да нет не поздно подать заявление в полицию ст 141 УПК РФ по факту вымогательства ст 163 УК РФ.
СпроситьНе поздно подать заявление о вымогательстве. Вымогательство-преступление средней тяжести. Срок давности привлечения к уголовной ответственности-6 лет с момента совершения преступления (ст. 78 УК РФ).
Обращаться нужно в полицию (в дежурную часть любого отделения полиции). Можно обратиться в прокуратуру. Но прокуратура направит дела все равно в полицию.
СпроситьЗдравствуйте, не поздно, тем более противоправная деятельность продолжается. Подайте в полицию заявление о преступлении УПК РФ Статья 141. Заявление о преступлении
1. Заявление о преступлении может быть сделано в устном или письменном виде.было бы неплохо иметь какие нибудь доказательства и заручиться поддержкой коллег. Спросить2. Письменное заявление о преступлении должно быть подписано заявителем.
3. Устное заявление о преступлении заносится в протокол, который подписывается заявителем и лицом, принявшим данное заявление. Протокол должен содержать данные о заявителе, а также о документах, удостоверяющих личность заявителя.
Подать заявление в полицию по факту вымогательства (ст. 163 УК РФ) не поздно. Можете подать заявление.
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О полиции"Статья 12. Обязанности полиции
1. На полицию возлагаются следующие обязанности:
1) принимать и регистрировать (в том числе в электронной форме) заявления и сообщения о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях;
УК РФ Статья 163. ВымогательствоСпросить1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, -
наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
В действиях начальника будет уголовная статья 160 УК РФ — присвоение путем начисления вам заведомо необоснованной премии и получение ее части. Можете объяснить ему это, чтобы не делиться. Тогда скорее всего он примет меры к вашему увольнению и вы останетесь без работы и без зарплаты, не то чтобы с премией. У вас есть выбор: отказаться и рисковать остаться без работы (хотя можете его припугнуть, что в случае увольнения сообщите об этом в органы); выполнить его требования с условием, что половина необоснованно начисленной премии остается у вас — но при этом в случае разглашения данного факта, рискуете вместе с начальником пойти по указанной статье. Выбираете сами.
СпроситьЗдравствуйте. То, что осенью 2018 г он вымогал с Вас деньги, еще нужно доказать, а то как бы самому не попасть под ст. 306 УК РФ.
Если есть такие доказательства, то Вы вправе обратиться с заявлением в полицию. При незаконном сборе денежных средств с подчиненных можно говорить о совершении начальником таких преступлений как превышение должностных полномочий СТ. 286 УК РФ, получение взятки, связанное с ее вымогательством, злоупотребление должностными полномочиями.
Если доказательств нет, то следует их собрать. В качестве доказательств могут использоваться аудиозапись разговора с начальником, на которой будет зафиксирован факт вымогательства, свидетельские показания, документальные доказательства, бумажная переписка, электронная переписка, и т.п.
СпроситьСмелый Вы гражданин Рома! Конечно действовать никогда не поздно, но необходимо иметь в виду, как Вы будете доказывать то о чем заявляете? Если предполагаете что доказательства будут искать органы полиции (куда Вам предстоит обратиться) то это скорее Вас разочарует.
Лучший вариант если Вам удается объединиться с теми с кого поборы осуществляются (появляется сосвокупность доказательств - свидетели)
Очевидно что без ОРМ Вам не обойтись. Заявление пишется в произвольной форме и подается в дежурную часть отдела полиции. Если Ваш начальник большой чиновник или депутат, то заявление подается в СК РФ (в региональное СУ СК РФ)
Следует иметь в виду что в случае обращения в органы в стране имеется программа которая защищает Вас от увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, конечно же по указанному Вами факту обратиться в полицию с соответствующим заявлением, для проведения доследственной проверки в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ и дачи правовой оценки действиям Вашего руководителя не поздно.
Однако, для того, что бы Ваши доводы в ходе проведенной доследственной проверки нашли свое полное и объективное подтверждение, Вам необходимо подготовить доказательственную баз, (записать разговор начальника, где он вымогает денежные средства, привлечь коллег на свою сторону, поговорить с ними о том, что в случае обращения Вас в правоохранительные органы они подтвердили Ваши слова своими показаниями, собрать переписку в мессенжерах по данному вопросу между коллегами), которую следует приложить к своему заявлению в полицию.
СпроситьОбратиться в полицию в порядке ст.141 УПК РФ не поздно, однако нужно рассчитывать свои силы. Если нет никаких доказательств такого вымогательства, то кроме конфликта с работодателем никакого эффекта не будет и закончиться все может не в вашу пользу (вплоть до увольнения). Вам лучше подготовиться прежде чем подавать заявление, например, хотя бы записать разговор с вашим начальником на диктофон.
Спросить