Дополнительный отпуск - законные права фельдшеров и диспетчеров скорой помощи
Работаю фельдшером-диспетчером скорой помощи, сейчас у нас встал вопрос по поводу дополнительного отпуска: работодатель сокращает доп. отпуска. Всем фельдшерам оставляет 7 дней, а диспетчерам вообще убирают доп. отпуск. Законно ли это? Спасибо.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. (ТК РФ Статья 117).
Для разъяснения и решения Вашего вопроса и за защитой Ваших трудовых прав Вам надо обратиться в профсоюзную организацию Вашего предприятия.
Спросить
Работала диспетчером на скорой помощи с 1999 г. подрабатывала постоянно выездным фельдшером скорой помощи-входит ли это время в стаж за выслугу лет в сельской местности? С 2007 года работаю фельдшером скорой помощи выездной бригады.
Работала фельдшером, перевели диспетчером скорои, но оформили как оператор, без образования, как мне добиться должности фельдшера.
Я работаю в отделении скорой помощи - выездным фельдшером, встала на учет в женскую консультацию по беременности (9-10 недель), в данный момент работаю там же диспетчером по приему вызовов (переведена на легкий труд-8 часовой), меня заставили подписать заявление о переводе меня на должность медсестры по приему вызовов с нижеоплачиваемой зарплатой-аргументируя тем, что нет должности фельдшера по приему вызовов., пообещав в дальнейшем когда я пойду в декретный-переведут фельдшером,. законно ли это? смогу ли я аннулировать это заявление?
Я работаю фельдшером скорой помощи была переведена на время диспетчером по приеме передачи вызовов, скажите при увольнение в трудовую книжку эту запись будет ли внесена?
Положена ли мне выплата, если я работаю фельдшером-диспетчером Скорой медицинской помощи, заболела COVID-19 на работе от сотрудника СМП при контакте с ним?
Работаю на скорой помощи фельдшером, сейчас получаю второе образование в медколледже - фармацевтическое. Отдел кадров отказывается оплачивать ученический отпуск. Законно ли это?
На скорой помощи 32 года. С 1984 г. Работала выездным фельдшером с 2012 работаю диспетчером по приёму вызовов. Имею ли я право на льготную пенсию?
Я работаю фельдшером скорой помощи. Отпуск длится каждый год по 45 календарных дней. В 2017 году почему то сократили отпуск на 3 дня. Хотела бы узнать это законно?
Работаю фельдшером скорой помощи. Отпуск 28 дней в год, Начальство объясняет это тем, что нет вредности на скорой помощи. Как вернуть себе положенный отпуск и вредность?
