22 марта выхожу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, попадаю под сокращение штата. Подскажите правильность моих действий, чтобы не упустить все выплаты.
Здравствуйте, Ольга! В случае Вашего согласия на увольнение (если нет варианта перевода на другую должность) обратите внимание на основание увольнения, которое будет в приказе, это должно быть сокращение численности или штата работников. В таком случае в силу ст. 178 ТК РФ Вам положено единовременное пособие в размере среднемесячного заработока, а также сохранение его в течение двух месяцев при невозможности трудоустройства и постановке на учёт в службе занятости. В исключительных случаях эта выплата будет и за третий месяц.
Спросить
