Имеет ли право гардеробщица не пускать посетителей в учреждение социальной защиты? Ссылаются на приказ зам директора по хоз. части.

Здравствуйте. Считаю, что действия гардеробщицы не законы. Потребуйте копию приказа на который они ссылаются. Рекомендую обратиться в вышестоящий орган. В Самарской области - это Главные управления социальной защиты населения Самарской области.

Какое право имеет гардеробщица по отказу в доступе посетителей в учреждение социальной защиты в соответствии с приказом заместителя директора по хозяйственной части?

Инцидент в школе - Гардеробщица напала на ученицу, подруга защитила их обеих

Гардеробщица ударила ученицу, подруга заступилась и толкнул Гардеробщицу, обеих девочек вызвали к деректору, директор оскорблял их и выставлял виноватым, есть запись разговора.

Читать ответы (1)

Может ли директор школы взять техника на ставку гардеробщице - законность действий

У нас в школе сократили гардеробщицу на пол ставки и теперь директор хочет с нас техничек с нашей ставки взять и добавить гардеробщице до полной ставки. Имеет ли директор такое право?

Читать ответы (1)

Расширение обязанностей зам. директора по основной деятельности - нарушение трудовой функции или законная практика?

Я - зам. директора по основной деятельности учреждения. Правомерно ли вменение мне в обязанности работ по проведению закупок товаров, работ и услуг, охране труда, гражданской защите и т.п. если эти обязанности не были прописаны в моем ТД и ДИ? Выходят ли эти работы за рамки моей трудовой функции? В учреждении есть специалист по охране труда, зам. директора по хоз. работе, зав. хоз. отделом, нач. хоз. части... Работу по закупкам мне поручают приказом о внесении дополнений в ДИ. Обучение по закупкам, охране труда и гражданской защите я прошла за счёт учреждения. Доплата за дополнительные обязанности не выплачивается.

Читать ответы (3)

Директора учреждения социального обслуживания лишили премии, но распространяется ли это и на заместителей и главного бухгалтера?

Директора учреждения социального обслуживания Приказом Министерства социальной защиты Хабаровского края лишили премии. Распространяется ли данное лишение премии и на заместителей и главного бухгалтера, если отсутствует письменное обоснование о лишении на данные должности, только один приказ на директора. На основании этого приказа директор лишил нас премии за январь и февраль. Что делать 7

Читать ответы (3)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Читать ответы (1)

Правомочия и.о.директора в отсутствие директора - документы

В краевом государственном бюджетном образовательном учреждении на период отсутствия директора в командировке его обязанности исполняет зам. директора по приказу учреждения. Какими документами подтвердить правомочия и.о.директора (приказом или доверенностью). Правомочен ли и.о.директора подписывать договора и платежные документы. Что указывать в преамбуле договоров "и.о. директора, действует на основании приказа или доверенности) Договора проходят через сайт госзакупок. Право электронной подписи на сайте госзакупок и.о. директора не имеет. Когда директор находится в отпуске, и.о. директора исполняет обязанности по приказу министерства.

Читать ответы (1)

Защиты), имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск +14 или +28 дней, заранее спасибо!

Я работаю педагогом дополнительного образования в государственном бюджетном учреждении социальной помощи семье и детям, режим работы обычный - 8-часовой, учреждение не имеет статуса образовательного учреждения (наш департамент - соц. защиты), имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск +14 или +28 дней, заранее спасибо! Мне готовы предоставить этот отпуск при предоставлении соответствующего постановления.

Читать ответы (1)

Имеет ли заместитель директора право подписать заявление об увольнении по собственному желанию при отсутствии директора?

Я работаю в МБУК (муниципальное бюджетное учреждение культуры). Сегодня вышел с больничного на работу и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор вчера ушёл в отпуск и оставил за себя по приказу зам. директора. Вопрос: имеет ли право зам. директора, который остался по приказу за директора, подписать мне заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы начался отсчёт 2-х недельной отработки? Заранее спасибо за ответ. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Читать ответы (1)

Также с полученной прибыли был уплачен налог на прибыль.

Муниципальным учреждением заключен договор с администрацией района на оказание услуг (средства внебюджетные - грантовые, грантополучатель - администрация). В договоре перечислены работы, которые необходимо выполнить. После подписан акт выполненных работ, стороны притензийй не имеют. Учреждение по уставу имеет право оказывать платные услуги. Прокуратура вменяет директору учреждения ст.160.3 УК за то, что средства поступившие на счет учреждения были не 100% потрачены на услуги, прописанные в договоре, а полученная прибыль была использована на нужды учреждения (ремонт кабинета, ГСМ, хоз. расходы). Также с полученной прибыли был уплачен налог на прибыль. Прав ли прокурор в подобных действиях? И каким образом отстаивать позицию учреждения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59