Может ли директор школы взять техника на ставку гардеробщице - законность действий
У нас в школе сократили гардеробщицу на пол ставки и теперь директор хочет с нас техничек с нашей ставки взять и добавить гардеробщице до полной ставки. Имеет ли директор такое право?
Здравствуйте. Работодатель имеет право изменять организационную структуру и штатное расписание, соблюдая права работников. В частности, уменьшить размер ставки можно только при выполнении ряда условий (ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Гардеробщица ударила ученицу, подруга заступилась и толкнул Гардеробщицу, обеих девочек вызвали к деректору, директор оскорблял их и выставлял виноватым, есть запись разговора.
У моего ребенка произошел конфликт с гардеробщицей в школе, в ходе которого гардеробщица кричала и оскарбляла моего ребенка, замахивалась на него шваброй и дала 2 пощёчины. Рассказал мне про конфликт другой ребенок, который в тот момент также переодевался в школьной раздевалке. Подскажите, какие мне предпринять действия, чтобы гардеробщицу наказали за такое поведение?
Если человек работает в школе на основной должности техничкой, а по совмещению на 0.5 ставки гардеробщицей, должностные обязанности гардеробщицы она должна выполнять в полном объёме или нет т.к у неё 0.5 ставки.
В связи эпидемией коронавируса администрация вынуждена работников школы отправить по домам, учителя на дистанционной работе а тех. персонал просто сидит дома, но школу нельзя закрыть и вот вопрос имеет ли право администрация оставить работать гардеробщиц и сторожей по графику. Гардеробщицы задают вопрос почему они работают, а технички сидят дома. Что им ответить что бы было по закону.
Во время окна (пропуска урока) гардеробщицы не выдают одежду, ссылаясь на слова директора, что он им сказал "При одном окне одежду не выдаём". Правомерны-ли действия гардеробщиц? На что мне ссылаться чтобы они выдали одежду?
Я работаю в школе. По трудовой я оформлена как сторож, а по совместительству устроена как гардеробщица и техничка. Вчера узнала что директор на место технички и гардеробщицы принял другого человека и через 2 дня он приступает к работе. Меня об этом не известили. Правомерны ли действия руководства по трудовому законодательству?
Работаю секретарём где до производителем на 1 ставку, имею ли я право взять на себя нагрузку пол ставки гардеробщици или зав. складом?
Моя мама работает уборщицей в сельской школе, хотелось бы знать, имеет ли право директор школы заставлять дежурить за гардеробщицу и работать до 21 часа? Заранее спасибо за ответ)
