Сегодня нам выдали уведомления, в которых написано, что нас сократят, а трудовой договор расторгнут.
Я работаю в СПб АУ НОЦНТ РАН, Академический университет администратором расчетчиком. Нас (16 человек горничные и администраторы) заставить уволиться по собственному желанию к 31 января. Мы не поддались и ничего не подписали. Сегодня нам выдали уведомления, в которых написано, что нас сократят, а трудовой договор расторгнут. Так же написали, что вакантных должностей у них для нас нет. На уведомлении есть только подпись первого проректора, печати нет. Имеет ли это уведомление какую либо юридическую силу. Можем ли мы с ним пойти в суд? Никаких других уведомлений, приказов, распоряжений нам на руки руководство больше не выдало.
Екатерина, начата процедура сокращения численности штата работников. Вам необходимо с имеющимися документами воспользоваться очной консультацией адвоката.
СпроситьМожем ли мы с ним пойти в суд?
В суд люди обращаются за решением спора или восстановлением своих прав.
Какое ваше право нарушено выдачей этого уведомления, или о чём вы собираетесь спорить?
Вот если вас уволят через два месяца после получения уведомления, и вы посчитаете расторжение трудового договора незаконным, то в течении месяца после увольнения вы имеете право обратиться в суд за восстановлением на работе.
Спросить