Неправомерные угрозы администратора при увольнении - как защитить свою репутацию и возможности написать жалобу
Можно ли написать жалобу на администратора моей непосредственной работы. При увольнении по собственному желанию, администратор угрожала по телефону что мою репутацию испортит и меня никуда не возьмут на работу. Есть запись нашего разговора.
Ну пока же-это только угрозы Вот если она реально будет распротранять порочащие Вас сведения, тогда можете подать иск в суд о защите чести и достоинства и взыскании с ответчика морального вреда.
СпроситьМожете обратиться в инспекцию труда с жалобой. А также в суд о защите чести и достоинства.
СпроситьУважаемая Наташа!
Поскольку администратор состоит в штате организации, Вы вправе направить жалобу в отношении администратора на имя руководителя данной организации. В жалобе ходатайствуйте о принятии мер дисциплинарного характера (замечание, выговор, увольнение) в отношении провинившегося работника. К жалобе приложите распечатку записи телефонного разговора, с указанием даты и времени. Жалобу оформляйте письменно не менее чем в 2-х экз., один - для организации, один - для Вас. Жалобу можно подать лично под роспись секретарю или директору (с указанием даты регистрации), либо направить по почте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Незаконный увольнение по статье за прогулы - пример нарушений в сфере трудовых отношений
Администратор утеряла трудовые договора на работе и уволилась - возможности восстановления при наличии копии трудовой книжки
Освобождение от работы по субботам во время беременности - конфликт гибкого графика и защиты прав работника
Как поступить, если гость в нетрезвом состоянии снимает администратора гостиницы на камеру?
Сколько часов должно быть выделено на ночной отдых и перерывы на питание администратору гостиницы при работе в
Как подать в суд на группу ВКонтакте из-за опубликованной новости о чести и достоинстве без данных об администраторе
На работе произошел конфликт, в результате которого коллегу уволили. Как вернуть работу и является ли это законным?
