Я работаю оператором кассиром сутки через двое очень тяжело у меня 13 недель должны меня ли перевести на лёгкий труд.
Я работаю оператором кассиром сутки через двое очень тяжело у меня 13 недель должны меня ли перевести на лёгкий труд.
Беременным женщинам запрещен труд в ночное время (статья 96 Трудового кодекса РФ). На основании справки из женской консультации работодатель должен перевести вас на работу исключительно в дневное время. Ночным временем считается время с 22 часов до 6 утра.
Спросить
Я беременна у меня 16 недель, работаю по трудовому договору на ппс букмекером кассиром работа сутки двое. Подскажите могу ли я претендовать на легкий труд? Так как нашим руководством легкий труд не предусмотрен.
Хотела перейти на легкий труд, работаю на АЗС старший оператор кассир сутки /трое, хотят перевести на другую ОПЕРАТОРОМ КАССИРОМ 5/2 по 9 часов, это получается легкий труд, и понижение в должности.
Работаю на АЗС оператором.. График сутки через трое. Срок беременности 20 недель. Хочу перевестись на легкий труд. Как это сделать, как отразится на заработной оплате труда?
Получаете справку от врача и пишите заявление . З/п получите пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины.
То есть, если есть соответствующее медицинское заключение Вас обязаны перевести на легкий труд.
Обоснование ответа:
Основанием для перевода на другую работу является не факт беременности сам по себе, даже подтвержденный справкой, выданной врачом, а медицинское заключение, оформленное в установленном порядке (Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н).
В случае если женщине выдано медицинское заключение о наличии беременности и необходимости перевода на другую работу, она должна обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
СпроситьЯ беременная работаю на газовой заправке сутки через трое кассиром. Работа сидящая, постоянные запахи газа. Какой легкий труд мне могут предоставить? И могут ли мне отказать в легком труде?
Работаю оператором котельной. Работа посменная. 12 часов в день-сутки дома. 12 часов в ночь-двое суток дома. Смена состоит из двух операторов и лаборантки. Один из операторов ушёл в отпуск. Остался один оператор и лаборантка. Должны ли доплачивать оператору за работу в одно лицо. Где в трудовом праве это оговорено.
Если у Вас второй оператор работает сверхурочно, то Вы и должны ему оплачивать соответственно выполняемой работе. По большому счету это не его проблемы что один из сменщиков находится в отпуске, а Ваши и Вы, как работодатель должны должны заботиться о том, чтоб сохранялся обычный график работы.
СпроситьПрошу прощения. невнимательно прочитал вопрос. Но смысл я думаю Вы поняли. Это проблемы работодателя, что некому больше работать.
СпроситьЯ работаю в родильном доме на должности мёд сёстры платной. Работа в детском отделении + реанимация новорожденных. Работаем сутки через двое. Очень устаем. Могу ли я потребовать перевести меня на график сутки через трое, и чем мотивировать. Спасибо за ответ.
Уважаемая Мария! Конечно же можете. Переход работника на более легкую деятельность по медицинским основаниям подразумевает, что он будет иметь возможность выполнять свои уставные обязательства, не делая того, что не рекомендовано врачом в его состоянии здоровья. Подобная процедура происходит с обязательным письменным согласием трудящегося согласно статье 73 Трудового Кодекса. Чрезвычайно значительна такая возможность для трудящихся рабочих специальностей, работников цехов или заводов, водителей и т.д. Переход трудящегося на основании состояния здоровья предоставляется работникам, которые не в состоянии исполнять свои уставные обязательства на текущем месте труда по таким причинам: Наличие инвалидности. Период беременности. Наличие операций определенного типа. Болезни определенного типа. Наличие телесных повреждений и увечий. Наличие телесных повреждений и увечий, которые были получены непосредственно на работе. Желаю удачи.
Спросить
Я работаю кассиром, хочу уволиться, Очень болят глаза. Я иногородняя, у меня двое детей не совершеннолетние. Нужно ли мне отрабатывать две недели? Спасибо.
Добрый день, Валентина!
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
К сожалению трудовой кодекс прямо не относит случае для иногородних или имеющих малолетних детей. В таких случаях лучше договорится с работодателем или выйти в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Здравствуйте Валентина!
Если дети до 15 лет то Вы можете уволиться по п.3 ст.38 КЗоТ без отработки двух недель
Спросить
