Предложение временного перевода на декретное место в другой офис - что делать?
Я устроена в.сбербанк на постоянной основе 28 апреля 2017 года. В.феврале 2019 года. Мне предлагают временного перевестись на декретное место в другое офис (потому что недостаточно сотрудников) и составили к.моему трудовому договору от 28 апреля доп соглашение,. где.говорится что я 1) работник переводится временно для. замещения временно отсутствующего работника, до его выхода на работу 2) на период временного перевода за работником сохраняется место работы, Обусловленное договором по.основной работе. И тд Я.сейчас беременная, руководство в курсе. В.общем они специально позвали декрктницу выйти на 1 день, чтобы я слетела. Вчера подходят ко мне и просят подписать бумажки что я проинформирована (я.ничего не.подписывала,. прочитала им.договор, на.что они сказали что в пн будут звонить в кадры) что они. имеют право. Сделать?
Там же написано, что на период временного перевода, сохраняется место работы. Не нужно ничего подписывать. Пусть звонят куда хотят. Если декретница выходит, вы выходите на основное место работы. Терпите до декрета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Моя невестка была принята на работу на период отсутствия основных работников
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Оформление приказа о временном переводе работника для замещения временно отсутствующего работника с сохранением места работы
Вопросы о переводе на другую должность и возможности увольнения в состоянии беременности
