Уголовное дело о хищении зарплаты - мои права и доказательства отсутствия на работе

• г. Москва

Я работал по трудовому соглашению. Спустя 4 года после увольнения узнал о возбуждении уголовного дела против меня о хищении зарплаты. Якобы я отсутствовал в определённые дни на рабочем месте, но мне за эти дни платили зарплату, эта сумма считается похищенной. Табели учета рабочего я не видел, расчетные листки мне никогда не выдавались, зарплата рассчитывалась бухгалтерией и переводилась на карточку. Как это расценивать с точки зрения права? Телефон +37128122381

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Вы вправе обжаловать Постановление о возбуждении уголовного дела.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Игорь, возбуждение уголовного дела надо расценивать как возбуждение уголовного дела. Вряд ли можно его расценивать как танцы на льду или игру в регби:) У Вас вопрос сформулирован так, что непонятно, что на него отвечать. Как еще можно расценивать произошедший факт?

По сути, на мой взгляд, оснований для возбуждения уголовного дела не было, но вместе с тем, если его возбудили, значит что-то там все-таки нашли.

Но Вам от моего мнения легче не будет. Надо исходить из данности.

Вам надо обратиться за защитой по данному делу к адвокату по уголовным делам.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов