Как решить проблему с начальником, требующим справку о диагнозе и внеплановую медкомиссию перед трудоустройством

17.03.2019, 14:54

• г. Мурманск

Меня 1.5 месяца назад по скорой увезли в кардиологический отделение. Лечение закончено и я должна приступить к работе. Но начальник подразделения требует чтобы кроме больничного я принесла справку с диагнозом и не допускает к работе пока не пройду внеплановую медкомиссию. Вынуждает уволиться по состоянию здоровья. Мне 57 лет и я пенсионерка. С удовольствием сидела бы дома, но половина зарплаты перечисляется в счёт погашения задолженности по кредиту. А на половину пенсии прожить будет невозможно. Какой выход из ситуации? Если я по состоянию здоровья не соответствующих занимаемой должности (стаж в должности 20 лет) имеют право меня уволить?

Читать ответы (1)

О состоянии здоровья
Состояние здоровья
Погашение задолженности по кредитам

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

17.03.2019, 15:33,

г. Видное

Имеют право уволить. Но перед этим должны предложить все имеющиеся на предприятии вакансии, которые подходят по состоянию здоровья. Если таких нет.-то вправе уволить.

Статья 83 часть 5 ТК РФ

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Спросить

Большое спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с начальником, требующим справку о диагнозе и внеплановую медкомиссию перед трудоустройством

Мурманск - онлайн услуги юристов