Как признать не действительным АКТ об отсутствии объяснения
Проконсультируйте пожалуйста по вопросу, как признать не правомерным АКТ об отсутствии объяснения, Спасибо!
Я сотрудник, у меня идет переписка служебная с моим прямым руководителем, ранее при подаче рапорта, как мне вменяют сейчас вину, не уведомил своего непосредственного начальника, и после затребовали объяснение, направив мне уведомление, где дали два рабочих дня на предоставление, я в свою очередь написал встречно рапорт, попросив ознакомить меня с необходимой информацией, для полного и объективного предоставления объяснения, на мой рапорт был ответ, в котором, исполнители от лица руководителя ответили на мои вопросы, но в завершении ответа, так такового требования в соответствии с ч.1 ст. 193 ТК, не затребовали от меня объяснения, лишь пояснив, что не лешают меня возможности предоставить обьяснение, тем самым не указав в случае истребования с меня данного объяснения устновить сроки предоставления объяснения. Ответ был на мой рапорт подписан 13.03.2019, а ознакомлен я 14.03 в первой половине дня, а вечером этого дня в 17:35 составлен АКТ об отсутствии объяснения, а предоставлен на ознакомление 15.03., в 9:45
СпроситьКак удалить недействительные объяснения понятых из административного дела, если росписи не совпадают с данными?
Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора
Оспоримо ли увольнение за прогул без составления акта и требования письменного объяснения?
