По коллективному договору у нас прописано, что женщинам на 8 марта начисляют денежный подарок.

Работник написал заявление о денежной компенсации дополнительного отпуска за работу в профсоюзе.

По коллективному договору у члену профсоюза предоставляется 3 дня дополнительного отпуска.

Можно ли его заменить компенсаций если работодатель не возражает, но в коллективном договоре упоминаний о компенсации нет.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора.

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза.

Правомочны ли требования профсоюза?

Заранее спасибо.

В ноябре месяце 2015 года я вышел из профсоюза, работаю 20 лет на одном предприятии, могу ли я потребовать возврат денег за 10 месяцев 2015 года. Вправе ли профсоюз не дать подарок на новый год если я вышел из профсоюза, ведь 10 месяцев платил.

Я работаю по срочному трудовому договору, длительностью на 1 год. дОГОВОР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 31 МАРТА 2015 ГОДА. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Ребенок родится в конце октября. В ОРГАНИЗАЦИИ СООБЩИЛИ, ЧТО 31 МАРТА 2015 ГОДА меня увольняют без продления договора. Имеют ли они на это право? Куда мне обратиться?

Был заключен договор займа от 1 марта 2015 г. на срок до 1 марта 2016 г., тут же заключили договор поручительства к договору займа, срок действия договора поручительства определен календарной датой до 1 марта 2016 г. Основанием для ответственности поручителя является невыплата заемщиком в срок до 1 март 2016 г. денежных средств и % за пользование займов. Ситуация в том, что договор поручительства прекращается в день прекращения договора займа, договор займа не исполнен, денежные средства не возвращены, заемщик ссылается на прекращение договора поручительства. Такое возможно? Что договор поручительства прекращается в момент истечения срока договора займа? Тогда как же условия об ответственности поручителя при невыполнении обязательств заемщиком до 1 марта 2016? Так же в договоре указано, что поручительство прекращается в случае надлежащего исполнения заемщиком обязательства, но денежные средства не были возвращены...

Я 10 января 2012 года ушла в декрет, и нахожусь в декрете до марта 2015 года, сейчас я забеременела вторым ребенком. Как мне будет расчитывать пособие за последние 2 года то есть 2012 и 2013 когда я была в декрете или все таки могут взять справки для расчета больничного за 2010 и 2011 года? И еще один вопрос с декабря 2014 года я устроилась на работу на полставки и скорей всего буду уходить в декрет с того места где сейчас работаю. Как мне быть подскажите?

Я уволилась с РЖД по уходу за ребенком до 14 лет в августе, все 7,5 месяцев платила профсоюз, Положен ли мне подарок от профсоюза к Новому году?

В коллективном договоре стоит фраза " срок действия договора 3 года с даты подписания", договор подписан 08.04.2013, работодатель утверждает, что договор действует до 31.12 2016. Прав ли он?

У меня вопрос по начислению больничного по бир и начислению декретных. С марта 2013 г. и по сей день нахожусь в декрете. Ребенку 3 года исполняется в декабре 2015 г. В 2016 г. планирую еще один декрет. Мой вопрос в том, стоит ли мне сейчас выходить на работу или посидеть до декабря, а потом выйти из декрета в декрет. В каком случае я получу больше выплат.