Налоговые и регистрационные обязательства при найме няни на гражданско-правовой договор

• г. Кемерово

Хочу нанять няню для ухода за ребенком заключив гражданско правовой договор, подскажите я обязана платить какие то налоги как работодатель или где то регистрироваться и тд, воющем должна ли я кого то уведомлять о данном договоре кроме сторон его заключивших?

Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Наталья!

Если вы заключаете с няней именно гражданско-правовой договор о возмездном оказании услуг (с указанием конкретной деятельности, необходимой от няни; нет указаний на режим рабочего времени и времени отдыха, на гарантии типа отпуска и т.п.), то Вы не должны платить какие-либо налоги.

Перечень налоговых агентов установлен статьёй 19 Налогового кодекса РФ. Вы, как физическое лицо, не относитесь к ним. Т.к. вы не являетесь работодателем для няни (в смысле Трудового законодательства), соответственно на Вас нет обязанности делать какие-либо взносы или налоговые выплаты.

Наоборот обязанность по уведомлению налогового органа о полученном доходе от данной деятельности (подпункт 6 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса).

Готов помочь с составлением гражданско-правового договора, имею большой опыт работы с договорами возмездного оказания услуг

С уважением,

Иван Егоров!

Спросить
Пожаловаться

Должны ли физ лица, заключившие между собой гражданско-правовой договор, уведомлять об этом пенсионный фонд?

Обязан ли работодатель платить налоги и взносы за своего сотрудника если тот устроен по договору подряда (гражданско-правовой договор)?

Как составить гражданско-правовой договор для работы по патенту для иностранного гражданина (помощник по хозяйству). Буду признательна за форму договора. Должен ли этот договор где-то регистрироваться или достаточно, что работодатель и работник договорятся и скрепят его своими подписями. Спасибо!

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса:

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником.

То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Если я как физическое лицо хочу нанять няню для ребёнка, то мне нужно сделать трудовой договор или договор возмездного оказания услуг? Нужно ли и в каком размере платить налоги за няню?

Нужно ли регистрировать этот договор где-либо?

Как составить гражданско-правовой договор для работы по патенту для иностранного гражданина (укладка тротуарной плитки во дворе дома). Буду признательна за форму договора. Должен ли этот договор где-то регистрироваться или достаточно, что работодатель и работник договорятся и скрепят его своими подписями. Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли заключать с менеджером по продам Гражданско-правовой договор? Мы его приняли по трудовому договору, можно ли перезаключить на гражданско-правовой? И какие плюсы будут для нас как работодателя (налоги, вычеты)?

Можно ли заключать с менеджером по продам Гражданско-правовой договор? Мы его приняли по трудовому договору, можно ли перезаключить на гражданско-правовой? И какие плюсы будут для нас как работодателя (налоги, вычеты)?

Спасибо.

Работодатель принимает на работу по гражданско-правовому договору, предлагает заключать его ежемесячно. Надо ли подавать декларацию? Какие налоги я должна буду платить самостоятельно? А какие ложатся на работодателя? Надо ли это указывать в договоре? Какие налоги надо платить при работе погражданско-правовому договору.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение