Конфуз в моем магазине - хотят сократить старшего продавца, но нет ясности
Я работаю старшим продавцом в магазине. У нас их два. И начальство недавно сказало, что 1 старшего нужно убрать. Так как на второго не дали часов. И называют это минимилизацией времени, что то типа того. Что это не сокращение. А меня переводят в кассиры. Но я не хочу. Тогда по собственному всех просят кому не нравится. Сообщили об этом мне 11 марта, и что старшим мне ток до 15 работать. Дальше решать. Заведующая магазина говорит, что приказа не было никакого. Но приказ какой то приходил в наш офис. Непонятно всё. Если часы по факту убрали и должен быть 1 старший, это и есть сокращение?
Здравствуйте.
Обо всех изменениях условий трудового договора Вас обязаны предупредить не позднее чем за два месяца.
Если Вы не согласны работать в новых условиях, Вам должны предложить другую имеющуюся работу. А если Ваша должность упраздняется, то это сокращение, и увольнение должно быть не по собственному желанию, а по сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?
Они просто дописали еще несколько магазинов как исключение!).
Смена магазина - работница неудобно переезжает на новое рабочее место во время беременности
