Нормы времени не соблюдаются, но выплаты полагаются в полном объеме - есть ли нарушения?
Если сотрудник не вырабатывает норму времени при подсчете суммированного рабочего времени за год, но работодатель выплачивает полную зарплату в виде оклада, есть ли нарушения?
Добрый вечер. В силу закона - ст. 155 ТК:
- При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
- При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
СпроситьЕсть нарушение в части величины начисленной зарплаты, а также в учете отработанного времени (не учтены неявки на работу или прогулы-в зависимости от причины неполной отработки). Либо неверно составлен график работы.
Спросить