Нормы времени не соблюдаются, но выплаты полагаются в полном объеме - есть ли нарушения?

• г. Челябинск

Если сотрудник не вырабатывает норму времени при подсчете суммированного рабочего времени за год, но работодатель выплачивает полную зарплату в виде оклада, есть ли нарушения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер. В силу закона - ст. 155 ТК:

- При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

- При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Спросить

Есть нарушение в части величины начисленной зарплаты, а также в учете отработанного времени (не учтены неявки на работу или прогулы-в зависимости от причины неполной отработки). Либо неверно составлен график работы.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов