отпуск с последующим увольнением и использование " дороги"
Работаю на территории крайнего севера. Недавно вышла с декрета. В график отпусков не попала. Руководство сказало что отпуск могу взять в любое время. Но лишь 30 дней. Маленький ребенок. Дорога к месту отдыха и обратно займет неделю. По моим подсчетам к лету у меня должно быть 47-48 дней отпуска. Плюс должен быть оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно. К тому же планирую увольняться после отпуска. Подскажите: Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Обязаны ли мне его предоставить? В каких случаях могут отказать? И оплатят ли мне тогда "дорогу"? И согласно закона в какой срок? Т.к. (если я правило понимаю) рассчитать меня должны перед отпуском, выдать труд. Книжку. А за "дорогу" расчет производят когда будет она использована, в течении 3 дней после предоставления документов.
И вообще, как в моей ситуации лучше поступить... Отгулять весь отпуск, использовать "дорогу" и уволиться... Согласно закона.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Сроки оплаты расходов на дорогу к месту отдыха при увольнении - какие правила?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
