Проблемы с увольнением - директор требует выполнить условия после окончания срока, не отдает трудовую
На заявлении об увольнении по соглашению сторон стоит резолюция директора «Уволить с отработкой 2 недели» вчера две недели прошли 18 сарта был последний рабочий день. Я на больничном. Сегодня прислали телеграмму - сообщили, что 18.03 издан приказ о том, чтобы я сдавала дела по акту и явиться мне в офис в срок три рабочих дня. Звонит директор и настаивает на том, чтобы уволить меня после сдачи отчетов и сдачи всех дел. Я позвонила в отдел кадров - приказ на увольнение и трудовую, как мне сказала инспектор, не отдалут, пока не выполню требования директора. На руках у меня ксерокопия моего соглашения с резолюцией. Что делать?
Здравствуйте. Работодатель в одностороннем порядке не может изменять дату увольнения работника на более позднюю. Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию и направить работодателю проект искового заявления в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация