Что нужно предпринять и на какие законы, статьи сослаться, чтобы обезопасить студента.
Студент практикант отправился в организацию на производственную практику
1) По специальности он менеджер транспорта и логистики, но его определили стоять консультантом.
2) Трудовой договор не заключался, но студента заставляют работать полный 8 часовой рабочий день. Стоять на ногах весь день улыбаться клиентам и помогать им оформлять документы за терминалами.
3) У студента заболевание (ожирение 4 степени) стоять на ногах он не может чисто физически так долго. После первых двух дней практики у него опухли ноги и болят, а также болит позвоночник.
4) Программа производственной практики включает в себя проведение различного рода анализа и оценки. Но студенту не дают ни данных, ни возможности это делать. А заставляют работать с клиентами.
Что нужно предпринять и на какие законы, статьи сослаться, чтобы обезопасить студента.
Ведь трудовой договор никто не заключал, так почему же его заставляют выполнять такую грязную работу, которая противоречит и специальности и программе производственной практике в ВУЗе.
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности заменить договор с вузом на гарантийное письмо для студента на практике
Необходимость заключения договора на практику для студентов морских специальностей
