Алина
29.05.2018, 08:22
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Читать ответы (1)
Ситуация такая, работник по совместительству уходит в декрет, на ее место мы нашли человека для которого эта должность будет основной. По ТК мы можем уволить совместителя если нашли основного работника, но что делать если совместитель беременная, ведь по тк мы не имеем право уволить беременную и женщину в декрете.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация