Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Информация о запросе на образец иска по невыплате заработной платы без трудового договора после проведения проверки. Требуется помощь.

20.03.2019, 10:52
• г. Иркутск

Необходим образец иска на работодателя о невыплате заработной платы без трудового договора, была уже проведена проверка по данному делу и составлены соответствующие документы. Можете ли вы помочь в данном вопросе?

Читать ответы (4)
Невыплата заработной платы Соответствующие документы Невыплата заработной Трудовой договор Заработная плата
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Необходимы материалы проверок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Екатерина! В любом поисковике можно забить форму нужного иска. Вариантов будет море. Для грамотного и мотивированного составления искового заявления лучше связаться с юристом. Можете не учесть какие-то важные моменты.

Для дополнительного вопроса связывайтесь по: mmmkasicin@gmail.com

Спросить

Образец иска вы можете найти в правовых системах или на просторах интернета.

Если вам необходима помощь в его подготовке, то обратитесь к юристам данного сайта в порядке ст. 779 ГК РФ.

Спросить

Добрый день!

Вам нужно подавать исковое заявление о признании трудового договора заключенным, взыскании зарплаты, компенсации. Образца иска для такого случая не существует, т.к. каждая ситуация индивидуальна, требуется оценка доказательств, знание деталей именно вашей ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
15.12.2012, 11:42

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.
Читать ответы (3)
Игорь
19.09.2019, 08:48

Требование справки 2 НДФЛ с помесячной разбивкой выплаты - проверка прав работника

Работодатель согласно Акта проверки Инспекции труда хочет выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки, проценты за невыплату заработной платы. Могу ли требовать справку 2 НДФЛ с работодателя (в данном случае ИП) с помесячной разбивкой выплаты (за какие месяцы произведено доначисление)т. к. работодатель отказывается в предоставлении данной справки? Справку запрашивать у Трудовой инспекции или писать жалобу в Налоговую инспекцию?
Читать ответы (1)
Инна Петровна
24.04.2019, 11:47

Возможно ли предъявить иск на проценты за невыплату заработной платы, пока дело о невыплате еще не рассмотрено?

Можно ли подавать иск в суд на проценты за невыплату заработной платы, если сам процесс по делу невыплаты заработной платы пока оставлен без рассмотрения?
Читать ответы (1)
Надира
14.04.2010, 12:21

Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.

Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Читать ответы (2)
Татьяна Ивановна
15.05.2011, 15:50

Хронология проведения выездной налоговой проверки и ее результатов

С 27.06.2008 г. по 27.08.2008 г. - проведена выездная налоговая проверка, 27.08.2008 г. - составлена справка о проведенной выездной налоговой проверке. 28.10.2008 г. - составлен акт по данной проверке. Акт налоговой проверки отправлен почтой 26 мая 2009 г., решение по выездной налоговой проверке составлено 8 июля 2009 г.
Читать ответы (1)
Александр
02.09.2016, 13:13

Правила уведомления работодателя о подаче иска о невыплате заработной платы при увольнении

Как уведомляется работодатель (Ответчик) о подаче иска в суд о невыплате заработной платы. Истец (бывший работник) подает исковое заявление в суд на работодателя о невыплате части заработной платы при увольнении.
Читать ответы (2)
Сергей
15.01.2016, 21:33

Правомерность требования управляющей компании о проверке пломб на счетчиках воды в квартире

Лицензированной компанией была проведена проверка счетчиков холодной и горячей воды в квартире, о чем был составлен соответствующий акт положенной формы. Достаточно ли предъявления этого акта в бухгалтерию управляющей компании? Насколько правомочно в данном случае требование управляющей компании о проверке пломб на счетчиках лично представителем управляющей компании? (в данном случае управляющим ТСЖ). Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2010, 19:13

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Читать ответы (1)