Соглашение о том, что договор будет являться по основному месту работы?

Вопрос оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при работе продавца в разных магазинах.

Как правильно оформить либо новый договор либо оформить доп. соглашение к трудовому договору режим работы продавца при выполнении одной и той же работы в разных магазинах? Продавец принят по договору по основному месту работы в один из магазинов по графику 2/2. Фактически работает в двух магазинах. Если вариант внутреннее совместительство, то Статья 60 Кодекса Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (статьей 60.1 Кодекса). При этом ни Кодекс, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства. И составить два трудовых договора? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Формирование заголовка:\nМожно ли заключить новый трудовой договор по совместительству до истечения срока предыдущего?

Работник работает как по основному, так и по совместительству в организации. Работник поставил условия, что по основной работе расторгнет трудовой договор по собственному желанию, при условии что трудовой договор по совместительству будет продлен. А срок трудового договора по совместительству истекает только 31.12.17 г. Можно ли не дожидаясь срока - 31.12.2017 г. заключить новый трудовой договор по совместительству.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Вопрос: есть ли такая форма договора - по совместительству срочная?

По неосновному месту работы мне предлагают заключить трудовой договор; цитирую - Работа по настоящему договору является для Работника по совместительству срочной. Настоящий договор заключён на неопределённый срок и может быть прекращён по основаниям, установленным трудовым законодательством РФ. Вопрос: есть ли такая форма договора - по совместительству срочная? Какие подводные камни и противоречия могут иметь место?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового

Приняла работника по совместительству, затем это место работы стало основным. Записи по совместительству в трудовой книжке нет. Как правильно сделать запись о том, что работник работал в нашей организации по совместительству? И нужно ли заключать новый трудовой договор и оформлять приказ по основному месту работы?

Читать ответы (4)

Как сохранить совместительство, если увольняешься с основной работы в одной организации?

Работник по основному месту работы и по совместительству в одной организации. Работник увольняется с основного места работы, а по совместительству хочет остаться. По совместительству было доп. соглашение к основному трудовому договору. Вопрос, работнику надо будет уволиться и по основному, и по совместительству, а затем устроиться заново по совместительству?

Читать ответы (5)

Принятие работника по совместительству на временной основе при окончании срочного трудового договора

Работник работает по основному месту работы по срочному трудовому договору (на время отпуска), хотим принять его ещё и по совместительству уборщицей. На постоянную работу по совместительству он нам не нужен. Как правильно указать срок трудового договора по совместительству, т.е. договор по основному месту работы заканчивается и заканчивается договор по совместительству.

Читать ответы (4)

Соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок.

Работник работал по договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник увольняется. Временный работник переводится на постоянную работу. Можно ли заключить с работником доп. соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок.

Читать ответы (2)

Как сохранить стаж по специальности при переходе на внешнее совместительство в медицине?

Я медик. Работаю официально в двух местах: основное и внешнее совместительство. Увольняюсь с основного места работы. На работе по совместительству не переводят на основное место работы. Будет ли у меня идти стаж по специальности, если я буду работать только на условиях внешнего совместительства?

Читать ответы (3)

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соглашение о том, что договор будет являться по основному месту работы?

Мурманск - онлайн услуги юристов