Сокращение в бюджетном учреждении и его последствия для сотрудников в возрасте 49 лет
При сокращении в бюджетном учреждении (мне 49 лет):
1) предложенные вакантные должности должны соответствовать уровню образования?
2) при согласии перейти на другую должность, остается ли возможность подать исковое заявление в суд о восстановлении?
3) где можно подробнее почитать о сокращении с комментриями? Спасибо заранее.
Предлагаемые вакантные должности у работодателя при сокращении должны быть подходящими, критерии не установлены. Работнику остается согласиться или отказаться. Другой вопрос если работодатель не предложил более подходящую вакантную должность при ее существовании, а предложил менее подходящую.
Исковое заявление Вы можете подать по любому из имеющихся или известных Вам оснований, в дальнейшем имеете право изменить предмет и основание искового заявления.
Читать о сокращении и восстановлении на работе правильнее всего судебную практику, это позволит сформировать правовую позицию по делу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация