Дочь 14 лет назад устроилась работать младшим воспитателем а сейчас её хотят заставить по приказу работать поваром т.к. у неё есть корочка повара хотя поваром она не работала.
Здравствуйте, Галина!
Нет, не могут заставить.
Перевод на другую должность возможен по закону только с письменного согласия самого работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы не пишите главное, а "корочка" воспитателя у дочери есть? Если нет, то её могут и уволить,-поэтому и предложили выбирать.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Галина!
Во-первых, заставить вашу дочь приказом работать поваром в детском саду работодатель не вправе без ее письменного согласия согласно статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, если у вашей дочери нет педагогического образования, то она может в этом случае остаться без работы.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“»
Воспитатель (включая старшего).
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя — высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Всего Вам доброго.
Спросить
