Отработав 2 месяца и не получив зарплату за март, работник уволен без объяснений - что делать в ситуации, когда инспекция бессильна, а работодатель уверен в своих силах?

Является ли такое поведение работодателя законным?

Мой муж отработал два месяца в коммерческом предприятии, работодатель стал урезать зарплату, за вымышленные проступки, муж решил уволится, работодатель отдал трудовую книжку, но расчетные не выплатил и записи в трудовой не оказалось что он работал два месяца в этой организации. Прав ли работодатель в своих действиях? Муж может обратится с жалобой в инспекцию по труду, на работодателя?

Читать ответы (1)

Сотрудники подали в суд после того, как работодатель не выплатил зарплату и не оформил увольнение - ожидаемые выплаты и наказания

Работадатель не выплатил зарплату за 3 месяца и уволил всех сотрудников без оформления документов. Подали в суд. Какие выплаты (кроме долга по заплате и компенсации за неиспользованный отпуск) нам положены? Какое наказание грозит работадателю?

Читать ответы (1)

Меня уволили с работы и не выплатили зарплату за месяц. Работала без официального оформления.

Читать ответы (3)

Увольнение без выслушивания объяснений - закономерное действие работодателя и выплаты за отработанный месяц

Меня уволили по причине того что я не вышла на работу. Но работодателя в течении рабочего дня я предупредила что не выйду, в итоге работодатель меня уволил не выслушав от меня объяснений. Подскажите пожалуйста, закономерно ли действие работодателя. И какие выплаты должны произвести если я отработала в данной организации месяц в отпуск сходила всего 7 дней по истечении полгода.

Читать ответы (1)

Работодатель неправомерно изменил дату расторжения договора ГПХ - как избежать штрафа за получение пособия?

Я отработала по договору ГПХ 1 месяц полный февраль и 1,2 марта 2020 г - всего два дня за месяц март 2020 г. За два дня марта, мне начислили 169 руб 50 коп. согласно акта выполненных работ. С 3 марта 2020 г. я встала на учет в ЦЗН. Сейчас, спустя почти год, в личном кабинете ПФР вижу информацию, что я якобы отработала у данного работодателя два полных месяца, вместо 1 месяца (февраль) и 2 дней марта, что было по факту Т.е. работодатель поставил дату расторжения договора ГПХ последний день месяца марта 31 число. И получается, что я как будто обманула ЦЗН, ведь дата постановки на учет в ЦЗН, получения пособия - 03.03.2020 г. Что мне делать, чтобы избежать возврата пособия, штрафа? Я обратилась к работодателю с просьбой исправить дату расторжения договора ГПХ. Он пока молчит.

Читать ответы (2)

Нарушение условий трудового договора - отработаны два месяца без оформления и без оплаты последнего месяца работы.

Отработал в некоей фирме два месяца, без оформления! Обещали устроить после месяца испытательного срока, так и не дождался! В добавок к этому уволили без объяснения причин, не хотят оплачивать последний месяц работы, а отработано за месяц 250 часов, что делать подскажите пожалуйста, есть ли возможность получить свои деньги,,,

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?

Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.

Читать ответы (2)

Может ли зять требовать выплату заработной платы через суд после незаконных 4 месяцев работы без оформления договора?

Зять отработал 4 месяца в организации без оформления и договора, теперь работодатель отказывается выплачивать зарплату. Может ли зять требовать выплату зарплаты через суд?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с невыплатой зарплаты и оскорблениями от работодателя

Работала без трудового договора, уволили за опечатку в тексте, до сих пор не выплатили зарплату, хотя прошёл уже месяц. Когда звоню работодателю, слышу только оскорбления и мат. Что делать?

Читать ответы (1)

Особенности взыскания задолженной заработной платы при отсутствии официального оформления трудового договора

Работодатель неплатит зарплату более двух месяцев. Работаю по трудовому договору без официального оформления. Никакие отчисления работодатель с моей зарплы не производит. Если подам иск в суд о взыскании зарплаты, обяжет ли суд работодателя произвести необходимые отчисления, а я получу только остаток суммы зарплаты за минусом отчислений?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воронеж - онлайн услуги юристов