Работодатель хочет лишить меня премии из-за раннего ухода по причине здоровья - имеет ли он такое право?
Я покинула рабочее место, за 30 минут до окончание рабочего дня, сославшись на плохое самочувствие (низкое давление) Работадатель хочет применить дисциплинарное взыскание, и лишить меня премиальных выплат на 50%.Имеет ли он на это право?
Здравствуйте. Вам нужно ознакомиться с Положением о премировании которое должно быть принято в Вашей организации. Там прописано за какие проступки происходит лишение премии.
СпроситьПокидать рабочее место можно только с разрешения руководства. Разрешение оформляется в виде приказа на основании Вашего письменного заявления. Поэтому Ваш начальник вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание.
Если Вы сразу обратились в больницу, то предъявите листок нетрудоспособности или хотя бы выписку из медицинской карты, что Вы в этот день были на приеме у врача. Тогда причину Вашего отсутствия можно будет расценивать как уважительную.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация