Единственное но - вселен был в 1993 году, проработал в организации 10 лет.

Пять лет назад был заключён договор аренды нежилого помещения, которое находилось на праве оперативного управления у арендодателя и было передано в пользование арендатору. В настоящий момент данное помещение на праве оперативного управления принадлежит нашей организации-имеется свидетельство о гос. регистрации права, но тот договор продолжает действовать, расторгать его стороны отказываются. Можно ли подать иск в суд с требованием признать его ничтожным? Или данная сделка будет оспоримой?

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Федеральное государственное унитарное предприятие «НИИ приборостроения» обратился в Арбитражный суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Росспиртпром» об обязывании освободить от автомашин, гаража и забора самовольно занятую часть земельного участка. Как следует из материалов дела, ответчик владеет частью здания на праве оперативного управления, находящегося на неделимом земельном участке. Остальная часть здания принадлежит истцу. Кроме того, земельный участок, на котором находится здание, также принадлежит истцу на праве постоянного (бессрочного) пользования. Учитывая эти обстоятельства, истец полагает, что ответчик самовольно использует земельный участок, что нарушает имущественные права истца. Какое решение примет Арбитражный суд?

На руках имеется корешок ордера. Жилое помещение принадлежит на праве оперативного управления организации ранее организация предоставила мне помещение как молодому специалисту как осуществить приватизацию? С чего начать? И какие документы нужно собрать?

Сотруднице Уральской государственной медицинской академии дополнительного образования (УГМАДО), было предоставлено в 1986 году в общежитии академии, жилое помещение. В указанном общежитии сотрудница была зарегистрирована на постоянное место жительство. Обжежитие принадлежит на праве собственности РФ и находиться введении на праве оперативного управления УГМАДО. В 1993 году сотрудница вышла замуж, в браке родился ребенок, который был зарегистрирован по месту проживания матери в общежитии. Почему-то УГМАДО периодически заключала договора найма на жилое помещение с сотрудницей на 6 месяцев, затем снова заключала новый договор на тот же срок, хотя в соответствии со ст.105 ЖК РФ Договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений. В договор найма почему-то не включали её мужа как члена семьи, тогда как в соответствии со ст. 100 ЖК РФ в договоре найма специализированного жилого помещения указываются члены семьи нанимателя. Причины по которой УГМАДО не желает включать в договор найма мужа сотрудницы, в том что он зарегистрирован по другому адресу, хотя фактичкески супруги проживают вместе в общежитии уже длительное время, у мужа нет иного жилья ни по договору найма ни в собственности. Очередной договор найма с сотрудницей академии (работает лаборантом) был заключен 01.01.2011 г., сроком до 31.05.2011 г. В начале мая сотрудница получила уведомление о том, что в связи стем, что 31.05.2011 г., заканчивается срок договора найма и всвязи стем, что УГМАДО реорганицуется путем присоединения к Челябинской Государственной Медицинской Академии, предлогают сотруднице освободить жилое помещение после оканчания срока действия договора наймав течении 3-х дней. Сотрудница уже 25 лет проживает в жилом помещении исправно оплачивает платежи, она не согласна с решением УГМАДО о выселении её с ребонком. Кафедра на которой работает сотрудница переходит введение нового учреждения, так же пообещали, что и работники будут переведены в новое учреждение. В соответствии с ч.2 ст.102 ЖК РФ договор найма с сотрудницей в этом случае не должен прекращаться. В настоящее время сотрудницей подано заявление о незаконности действий УГМАДО по выселению, а также сотрудница требует обязать УГМАДО изменить условия договора найма включив в договор её мужа как члена семьи и указать что договор заключается на период трудовых отношений (а не на какой-то определенный срок). Вопрос в следующем: есть вероятность того, что после перевода сотрудницы в новое учреждение её сократят, так как в новом учреждении в штате имеются уже два лаборанта, третий лишний. Может ли сотрудница сохранить за собой права на жильё при сокращении на работе, ведь она в течении длительного времени (25 лет) проживает жилом помещении платил за найм и в один миг може лешиться жилья, у неё нет иного жилья и нет возможности приобрести. Может быть в судебном порядке признать право пользования жилым помещением, но с другой стороны жилое помещение фактически относиться к специализированному жилому фонду, где жилье предоставляется временно (на период учебы, службы, трудовых отношений). Подскажите как быть.

Пять лет назад был заключён договор аренды нежилого помещения, которое находилось на праве оперативного управления у арендодателя и было передано в пользование арендатору. В настоящий момент данное помещение на праве оперативного управления принадлежит нашей организации, но тот договор продолжает действовать, расторгать его стороны отказываются. Можно ли подать иск в суд с требованием признать его ничтожным?

Наниматель жилого помещения умер, совместно с нанимателем в жилое помещение были вселены три члена его семьи. Двое сменили регистрацию. Имеет ли право один из вселенных в жилое помещение по договору найма восстановить регистрацию в данном жилом помещении?