Будет браться мой доход за 2 года и делиться на 715 дней или все же меньше дней так как я была в учебном отпуске?

Устроилась на работу в сентябре 2016 года, отработала 2017 год полностью и 2018 до ноября. Сейчас ухожу в декрет. За какой период будут считать декретные? Можно ли чтоб взяли с сентября 2016 по сентябрь 2018?

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать. Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

После 1-ых родов вышла на работу в феврале 2013 года. Работала в организации до конца октября 2013 года. С 1 го ноября 2013 года устроилась в другую организацию, но там два месяца (ноябрь, декабрь) меня провели по договору подряда. А с 9 января 2014 года оформили по трудовому договору по н.в. Сейчас я в положении, ухожу в декрет июне 2015. Значит декретные выплаты мне будут считать за 2013 и 2014 годы. Но в 2013 году до середины февраля я находилась в отпуске по уходу за ребенком и ноябрь. Декабрь 2013 (как я понимаю) мне в счет декретных тоже идти не будет, т.к. в эти месяцы я работала по договору подряда. Вопрос: могу ли я заменить 2013 год на 2012 (когда была в отпуске по уходу за первым ребенком) тогда этот год мне вычтут как исключающий период и соответственно мой ежедневный доход будет расчитываться только по 2014 г (что для меня выгоднее). Если это возможно, то как можно оформить это в заявлении и на какой закон ссылаться?

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Здравствуйте, 10 ноября 2017 года мне выходить в декрет. В 2015 до середины апреля работала в одной организации, далее уволилась по собственному желанию и в начале мая 2015 устроилась в другую организацию, где проработала до конца января 2017 года, откуда уволилась тоже по собственному, далее, до 6 сентября официально не работала, с 6 сентября устроена по ТК РФ. Подскажите, при расчете больничного по беременности и родам будут учитываться 2015 и 2016 года или же я получу минимальное пособие так как не работала более 6 месяцев? И ещё, в течение какого срока работодатель обязан выплатить данное пособие, и какой статьей ТК это установлено. Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста. Как рассчитать декретные в 2016 з/п официально была 6000 потом стала 7500, конец 2016 года ушла на другую где было 16000 отработала до мая 2017 и потом ни где официально не работала, в январе 2018 устроилась официально но с предыдущей работы справки не предоставила испытательный срок был 3 месяца и з/п была 16000, по окончании срока стала 20000. В декрет ухожу уже 20 сентября 2018. с января по сентябрь было 3 больничных по 14 дней. Как правильно рассчитать декретные, беременность 3.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2012 по 2015 год (по апрель 2015), снова собираюсь в декретный отпуск в 2016 году, в организации работаю с 2010 года. Если я правильно поняла, в расчет декретных пойдут 2014 и 2015 года, а так как в 2014 я была в декретном отпуске, то я могу этот год заменить на 2010. Или нет?

Скажите пожалуйста, если декретный отпуск 140 дней будет с сентября 2013 г. по январь 2014 г., то пособие будет рассчитываться за 2011 и 2012 год. Тогда получается временная нетрудоспособность по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается уже в 2014 году? Неужели тогда считать нужно 2012 и 2013 год, или все таки также как и при расчете декретных 2011 и 2012? заранее спасибо.

Помогите пожалуйста рассчитать декретные. Узнала, что сейчас расчет по-новому за 2 года предыдущих берется, при этом вычитается период больничного (140 дней) и по уходу за ребенком. Тогда ничего я не получу получается? С января 2007 по июль 2010 работала не официально. С июля 2010 оформила трудовой договор (июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь-ЗП-4000 рублей в месяц за вычетом больничного и отпуска). В конце ноября и начале декабря лежала на сохранении (14 дней: по неделе в каждом месяце) и в конце декабря начало января перед декретным пошла в очередной отпуск (т.к. отработала почти 6 месяцев). С 21 января 2011 (30 недель беременности пошла в декретный) начался больничный (70+70 дней до и после родов) до середины июня. С середины июня 2011 по середину сентябрь 2012 по уходу за ребенком получала минимум-2500 руб до 1,5 лет. С середины сентября по декабрь, т.к. продлила декретный до 3 лет, нет никаких выплат. Сейчас снова беременна, в декретный с апреля 2013 (примерно с 1 или 2 недели апреля). Получается по-новому для расчета декретных выплат у меня нет 2 лет (даже если брать 2010 (около 5 мес) и 2011 (3 недели)-), то как будет расчет и вообще будет-ли? И то, что я не выходила на работу с декрета будут ли ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго ребенка минимум-5349,79 руб) или не будет выплат? С благодарностью!

С октября 2008 по 2016 гг я работала в одной организации, в феврале 2016 г уволилась, забеременела, устроилась в другую организацию в сентябре 2016, где проработала до декрета (декабрь 2016). В сентябре 2019 уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком и с октября 2019 работаю в третьей организации. Недавно узнала о беременности. Получается, что в декрет уйду не отработав полный календарный год. Какие периоды будут учитываться при начислении декретных, если на прежних местах работы з/п была минимальная, а сейчас в 2,5 раза больше. Как лучше поступить - оставить рассчетным периодом 2014-2015 гг (з/п меньше прожиточного минимума 2020 г) или взять 2018-2019, когда я не работала?