Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно работать на полную ставку с 3 группой инвалидности?

22.03.2019, 14:05
• г. Симферополь

Можно работать на полную ставку с 3 группой инвалидности?

Читать ответы (1)
Работать на полную ставку Полная ставка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Инвалид с такой группой может трудиться так же, как и обычный работник, до 40 часов в неделю (в том числе на полную ставку).

В ИПРА или ИПР могут быть предусмотрены рекомендации по обустройству рабочего места такого инвалида.

Работник не обязан сообщать работодателю о своей инвалидности и представлять ИПРА (утв. Приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486 н). Если работник представил ИПРА, но отказывается от реализации её в целом или в части, необходимо попросить его написать заявление об отказе в реализации ИПРА (части ИПРА) и от получения льгот в соответствии с законодательством.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
30.11.2018, 22:25

Продлят ли инвалидность при работе на полной ставке в следующем году при диагнозе онкология?

В этом году дали инвалидность 2 гр, скоро выхожу работать на полную ставку. Скажите, если я буду работать на полной ставке, продлят ли в след. Году инвалидность? Диагноз: онкология.
Читать ответы (1)
Ольга
07.11.2014, 11:12

Как сохранить должность врача с инвалидностью и работать на 0,5 ставки?

Работник работает на полную ставку врачом, потом у нее выявили онкологию и установили инвалидность. Работник хочет остаться работать также врачом, но работать на 0,5 ставки. Работодатель предлагает работнику работать на другой должности (гардеробщиком) на полную ставку. Но работник не согласен на такое. Как быть? Вправе ли работник остаться же на своей должности, но работая на 0,5 ставки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
01.03.2016, 13:08

Можно ли работать на одном месте на полставки и совмещать две полные ставки в других организациях?

Можно ли работать на основном месте работы на 0,5 ставки, а по совместительству, в другой организации на полную ставку и ещё в одной тоже на полную ставку?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.08.2015, 11:21

Оптимизация рекомендаций комиссии по инвалидности для работы с повышенной ставкой

Как должны звучать рекомендации на комиссии по определению инвалидности. Чтобы можно было с 3 группой инвалидности работать на 1.5 или на 1.25 ставки.
Читать ответы (1)
Сергей Андреевич
27.09.2014, 08:24

Работа на полной ставке в магистратуре - влияние на индивидуальное посещение и оплату обучения

Учусь на 6 курсе в магистратуре. Предложили работу на полную ставку. Могу ли я работать на полной ставке и находиться на индивидуальном посещении? Слышал, что налоговая может заставить оплатить полную стоимость обучения, так как допускается лишь 0.5 ставки.
Читать ответы (2)
Наталья
30.09.2021, 05:32

Работа по совместительству?

Можно работать на полную ставку и по совместительству на полную ставку?
Читать ответы (1)
Петр
26.10.2016, 23:05

Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения

Ситуация такая, на одной должности работали вдвоём с коллегой (получается у каждого по 1.0 ставке), потом коллегу повысили, он занял ставку должности повыше + 0,5 ставки предыдущей должности, соответственно работать по этой должности он стал меньше, а мне приходится работать больше, работодатель не особо горит желанием брать ещё одного сотрудника либо на 0,5 ставки либо вместо его совмещения на полную ставку, могу ли я что либо предпринять чтобы работодатель все-таки взял ещё одного сотрудника на те 0,5 ставки или же на полную ставку вместо совмещения моего коллеги?
Читать ответы (1)