Директора по УВР на 0,8 ставки по совместительству, веду уроки математики 18 час, стаж педагогической работы 28 лет.

Я работаю в школе зам. директора по УВР на 0,5 ставки по совместительству имеют ли право снять меня с должности, если пришёл новый директор.

Я работаю в школе (веду уроки музыки в начальных классах) два года. В этом году новый директор предложил мне написать заявление об уходе мотивируя это тем, что в школе есть второй преподаватель музыки, который два года назад от часов в начальной школе отказался, а теперь решил их взять. Имеет ли право директор школы уволить меня (работающего по совместительству) без моего согласия?

Я работаю в школе зам. директора по УВР - 1 ставка и учителем математики - 8 часов. До половины ставки не хватает 1 часа. Будет ли в этом случае мне идти педагогический стаж? Спасибо.

Стаж работы учителем 25 лет, из них 5-й год зам. директора по УВР на 0,5 ставки, с работой справляюсь. Проверяющие органы сделали предписание директору обучить зам. директоров по направлениям: менеджмент, управление персоналом или гос управление. Правомерно ли это? Если нет, то как отстоять свои права?

Имею ли я право, как новый директор школы, с нового учебного года сократить ставку зам. директора по научно-методической работе и информационным технологиям, т.к. не вижу необходимости в этой ставке. Всю работу выполняет зам. директора по УВР. Хочу уведомить работника письменно об этом за 2 месяца. В устной форме уже сказала и предложила замену - ставку зам. директора по воспитательной работе. Работник отказалась от этой ставки. Как правильно написать уведомление о сокращении ставки?

Я работаю в школе учителем начальных классов и зам директора по УВР на 0,5 ставки. Директор назначил меня начальником ЛОЛ на июнь месяц без моего согласия. Это законно?

Существует ли такая должность? Директор школы, в которой я работаю заместителем директора по УВР, решила перевести меня на должность заместителя директора по коррекционной работе. (Чтобы свою родственницу посадить на моё место) Существует ли такая должность? Будет ли эта работа входить в педагогический стаж? А может быть это очередная провокация директора... И вообще имеет ли она право без уведомления и моего согласия перевести с одной должности на другую?

Я работаю в школе зам. директора по учебной части, а также имею небольшую педагогическую нагрузку (5 часов), стаж работы по преподаваемому предмету 7 лет, высшая квалификационная категория. С нового учебного года директор школы хочет полностью снять с меня педагогическую нагрузку, объясняя это выходом на работу сотрудника, не набирающего достаточное количество часов до педагогической ставки. Правомерны ли действия директора и должен ли он взять с меня письменное согласие на это? Работа преподавателем оформлена у меня в дополнительном соглашении к трудовому договору. Спасибо!

Я работаю заместителем директора по УВР и преподаю уроки математики 12 часов. С заработной платы сняли доплаты как учителя за заведование кабинетом 3.5%, проверку тетради 5%, и за стаж педагогической работы более 20 лет 20%. Имеют ли право?

Вопросы: 1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе. 2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки. 3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя 4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями. 5. Учитель работает заместителем директора в другой школе 6. Учитель работает учителем в другой школе 7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе. 8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел. 11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы. Варианты ответов: А) . Внешнее совместительство Б) . Внутреннее совместительство В) . Совмещение Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение Д) . Противоречит закону.