Нарушение выплаты заработной платы - как доказать факт задержки части заработка и обратиться в суд

Подавать в суд необходимо по месту нахождения (регистрации) ответчика.

Но дело даже не в этом. У меня возник вопрос о самой просьбе "написать по собственному". Если Вы не нарушали трудовой дисциплины и качественно выполняли свою работу - Вас и уволить нельзя, равно как и принудить к увольнению. Можете работать и дальше и пусть пытаются уволить по суду, но этот вариант стоит подключить, если вы ТОЧНО знаете, что правда за Вами.

Что касается выплаты "серой" части зарплаты, то ситуация следующая: денежные переводы могут являться доказательством в суде, выписка из банка легко покажет, сколько, от кого, откуда, когда и даже за что приходили денежные средства. Кроме того, на такого работодателя можно натравить налоговую инспекцию и трудовую инспекцию за соответствующие нарушения.

Антон, ситуация достаточно сложная.

"Белая" часть зарплаты прописана в трудовом договоре и существует обязанность работодателя ее платить.

Неофициальная часть зарплаты не является обязательной к выплате, даже если она выплачивалась по сути.

Вы можете использовать переводы в суде как доказательство того, что фактически зарплата была большего размера. Многое зависит от того, какую позицию по делу займет ответчик.

Составление искового заявления Вы можете поручить юристу.