Могут ли работать вместе жена и муж в муниципальном учреждении культуры, если жена - директор, а муж- художественный руководитель?

597₽ VIP

Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на совместную работу близких родственников в бюджетной организации, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому. Ограничения на совместную работу граждан, состоящих в близком родстве, установлены только для определенных случаев. Так, например, в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» близкие родственники (родители, супруги, дети, братья, сестры, родители и дети супругов) не могут быть гражданскими служащими, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Аналогичный запрет содержится в п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Не являясь гос., мун. служащими, супруги не подпадают под действие

Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) "О противодействии коррупции"

Статья 10. Конфликт интересов

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Нет никаких препятствий для совместной работы при наличии прямого подчинения.

Можете. Это не государственная и не муниципальная служба. Следовательно, запрет, установленный законом не действует.

Согласно Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) "О противодействии коррупции", ст.10

Здравствуйте. Нет такого закона, что нельзя, значит можно.

Совместная работа близких родственников ограничена

Государственным служащим п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)

Муниципальным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);

В данном случае нет запрета на работу супругов если они не являются муниципальными сотрудниками в силу

Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция)

Вы спрашиваете:. По какому закону, можно или нельзя работать вместе?

Нет такого закона

Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция) не запрещает вам работать в муниципальном автономном учреждении Согласно части 3 статьи 10 данного закона:

Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:

(часть 3 введена Федеральным законом от 03.04.2017 N 64-ФЗ)

Так как ваших должностей нет в этом перечне, то на вас не лежит обязанность по урегулированию конфликта интересов и соответственно вы можете работать в МАУ на указанных должностях.

Уважаемая Любовь Станиславовна, соглашусь с коллегами: федерального закона ограничивающего вашу совместную работу нет. Но.

Существуют подзаконные нормативные акты. Например,

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 июля 2016 г. N 10-9/10/В-4600 О мерах по обеспечению запрета на осуществление трудовой деятельности работниками организации, должности которых предусмотрены перечнем, утвержденным приказом Минтруда России от 27 мая 2013 г. N 223 н, в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с иными работниками организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Поэтому, может действовать аналогия права и необходимо проверить нормативные акты действующие на местном уровне касающиеся совместной работы близких родственников в порядке подчиненности и материальной зависимости. Материально ответственное лицо не может находится в прямом подчинении у родственника, такое было правило еще в советское время.

Поступать надо в данном случае таким образом, в ТК РФ такого запрета действительно не существует, но он КОСВЕННО обозначен в иных правовых актах. Если супруга была назначена зам. приказом сверху, либо ее кандидатура проходила согласование с начальством, то продолжать работать. Мне известно не мало случаев где в непосредственном подчинении работают близкие родственники в бюджетных учреждениях. В зтом нет никакого криминала, пока нет никаких проколов в работе учреждения или пока кто то из сотрудников не начинает настойчиво строчить кляузы во все инстанции. Так что не думаю, что надо что то менять.

Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) "О противодействии коррупции"

Статья 10. Конфликт интересов

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Супруги не являются близкими родственниками. Это вытекает из статьи 2 Семейного кодекса РФ, в которой сказано, что супруги приходятся членами семьи, равными родителям и детям.

Следовательно в вашем случае никаких ограничений в работе нет

Здравствуйте посетитель сайта,

На работников государственных (или муниципальных) учреждений, не являющихся государственными либо муниципальными служащими, запрета на совместную работу НЕ УСТАНОВЛЕНО

Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) "О противодействии коррупции"

Статья 10. Конфликт интересов