Как уладить все дела и перейти на новую высокооплачиваемую работу без отработки на старом месте с троими детьми разного возраста?
Нашла другую высокооплачиваемую работу, приступить к новой работе надо в кратчайшие сроки, без отработки не отпускают со старого места. Трое детей (19 лет-студент, 14 лет и 7 лет).
Елена, выходите на больничный, время нахождения на котором войдёт в срок "отработки". У нового работодателя официальный выйдете позже.
С уважением.
СпроситьСогласно ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Если работодатель не возражает против увольнения работника, то без так называемой отработки, возможно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время (ст.78 ТК РФ). Постарайтесь достичь с Вашим работодателем такого соглашения.
Наличие детей при расторжении договора не дает никаких льгот и преимуществ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация