Я уволился из организации 18.03.19,заявление написал 28.02.19,попросил принять свой материальный подотчёт до даты увольнения-18.03.19.Подотчёт у меня никто не стал принимать до 18.03. Как я узнал комиссия, которую сформировала организация, приехала уже после этой даты. Трудовая книжка у меня на руках уже с записью. Может ли организация предъявить мне иск т.к.я материально отв. лицо?

Может ли организация предъявить мне иск т.к.я материально отв.

Может ли работодатель потребовать возмещения материальных ценностей после увольнения из организации?

Я работал в организации и являлся материально ответственным лицом по договору. Затем меня уволили переводом в дочернюю организацию, где я также являюсь материально ответственным лицом. После перевода с первой организации материал я ни кому не передавал, а так же продолжаю принимать по накладным на первую организацию. Может ли работодатель при увольнении с меня потребовать возмещение материальных ценностей которые я принял уже не работая в первой организации?

Читать ответы (9)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?

Работник организации написал заявление об увольнении по собственному желанию. По семейным обстоятельствам попросил уволить его в тот же день. Был издан приказ об увольнении, произведен расчет, выдана трудовая книжка. Несколько дней спустя после увольнения работник написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Законны ли требования работника?

Читать ответы (7)

Материальная ответственность за автомобиль после увольнения - что делать?

Я работал в организации водителем. При трудоустройстве заключался договор о полной материальной ответственности на автомобиль "Газель". При увольнении по собственному желанию, произведён материальный расчёт и выдана трудовая книжка. Договор о МА не расторгли, сказали это не нужно. Водителя больше не принимают, АМ стоит бесхозный. Мой вопрос - остаюсь ли я материально ответственным или уже нет, так как не являюсь сотрудником организации?

Читать ответы (2)

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?

В 2011 году я работал в организации кладовщиком. Уволился в этом же 2011 году, но трудовую книжку мне на руки не выдали велели придти за ней позже в отдел кадров, который находился в пригороде моего города где я проживал. После увольнения я работал у частника 3 года без заключения трудового договора, а когда мне потребовалась трудовая книжка, то я вспомнил что предыдущий работодатель мне ее не отдал. Приехал по адресу отдела кадров (пригород), но организации там уже не было. По адресу моей бывшей работы тоже находилась и находится другая организация. Естественно трудовую книжку мне никто не выдал. На новой работе мне завели новую трудовую. Я там проработал почти 5 лет. Потом уволился, так как организация прекратила свою деятельность. Трудовая лежала дома. Потом я работал у частника и вел свою деятельность (трудовая мне была не нужна). Сейчас же я захотел устроиться на работу по профессии, но выяснилось, что новую трудовую книжку я где-то потерял или оставил. Как мне ее восстановить со всеми предыдущими записями? Куда мне можно обратиться по поводу невыдачи трудовой в 2011 году при увольнении и как найти теперь эту организацию, которая не выдала мне мою трудовую книжку при увольнении в 2011 году?

Читать ответы (3)

Как защитить себя от несправедливых претензий после увольнения из бюджетной организации

Работал в бюджетной организации ведущим специалистом хозяйственного отдела. Договор о материальной ответственности не подписывал, а должностной инструкции даже не видел. Уволился по собственному желанию. Через неделю получил претензионное письмо от директора о несдаче материальных ценностей. Приказ на меня о материальном лице не заключался. Три дня до даты увольнения я ходил и спрашивал в бухгалтерии, о том чтобы передать кому то находящиеся у меня в подотчете материальные средства. Но никому это не нужно было. Получил приказ об увольнении, забрал трудовую книжку, а теперь они на меня хотят подать в суд. Что делать?

Читать ответы (1)

Юридическая ответственность материально-ответственного лица после увольнения

Работал в организации на 0,5 ставки, являлся материально-ответственным лицом. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели и получил трудовую книжку и расчет. Бухгалтерия передачей материальных ценностей не "шевелилась" заниматься (организация была на пороге реструктуризации). С того момента прошло больше полугода, работаю уже в другой организации. Но дошла информация, что я что-то там должен списать, потому что являюсь материально-ответственным лицом. Насколько это всё правомерно?

Читать ответы (1)

Какой срок для организации инвентаризации имеет работодатель при увольнении ответственного лица на пенсию?

Мастер строительного участка материально ответственное лицо подписал договор полной материальной ответственности после продолжительной работы на предприяти написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию сколько времени есть у работодателя для организации инвентаризации.

Читать ответы (1)

Вопрос о неоформленном увольнении и отказе в расчете за проработанный месяц - какие права у меня есть?

У меня такая ситуация. Проработала в компании 5 месяцев и решила уволится. Когда написала заявление на увольнение, узнала что была не оформлена, хотя мной были отданы все необходимые документы и трудовая книжка ещё когда пришла работать в данную компанию. Расчет за проработанный месяц мне отказались давать по причине, что покупатель, с которым я работала отказался от товара, так как организация просрочила сроки договора. Могу ли я что то предъявить этой организации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли организация предъявить мне иск т.к.я материально отв.

Иркутск - онлайн услуги юристов