Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?

25.03.2019, 13:10

• г. Санкт-Петербург

Работаю на крупном заводе по производству автомобилей.

Работа осуществляется в 3 смены понедельно. Как правило, раз в 3 недели для каждой смены, в конце утренней недели предоставляютсются дополнительные 10 часовые смены в субботу, которые оплачиваются в двойном размере. Переработка добравольная. Сначала опрашивают людей в той смене, для которой предназначена эта переработка, если желающих не хватает-берут из других смен. Начальники участков спекулируют этими Овертаймами. Например могут не записать в овертайм своей смены желающего работника, оправдывая это например тем, что он недавно брал больничный, или использовал донорский отпуск. Причём сроки записи работника в "штрафники" каждый решает как захочет. Правомерно ли это? Нужно ли пожаловаться на такие действия в HR? Или может можно написать заявление с просьбой взять в дополнительную смену, на который должны будут дать официальный ответ?

Читать ответы (1)

Работа на производстве
Начальник участка
Заявление просьба

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

25.03.2019, 13:19,

г. Долгопрудный

Законом это не регулируется (отказ работодателя представить работу сверх оговоренной трудовым договором работника не является нарушением трудовых прав этого работника), может регулироваться только внутренними документами, если эта регулировка вообще есть.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов