Владимир
26.03.2019, 00:34
Сокращение рабочего дня на 1 час при заботе о ребенке - возможности и правомерность
Читать ответы (3)
Мой муж собирается оформить пособие по уходу за ребенком и продолжить работать, но уже неполный рабочий день. Его график 2/2 по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной). Хочет попросить работодателя оставить прежний график, но работать по 11 часов, т.е. на 1 час меньше. Если работодатель откажет, правомерно ли это будет? И не будет ли вопросов со стороны ФСС, что рабочий день сокращен всего на 1 час?
Навстречу идут к сотрудникам с написанным заявлением на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация