Работаю бортпроводником в месяц налетал 30 часов всего, работодатель не обеспечил работой в связи с раздутым штатом

Как потребовать доплату до нормы месячной для робота-бортпроводника и избежать увольнения?

Роботам бортпроводником, налетал в месяц всего 30 часов, обязан ли работодатель доплачивать мне до нормы месячной и как это потребовать чтобы потом не выжили с работы.

Читать ответы (4)

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.

Читать ответы (1)

ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность

Я работаю на Пермской ГРЭС в вахтенном персонале. Работаю в вахте по 12 часов смена. Зарплату начисляли по норме часов дневного персонала т.е 168 часов+ остальные часы переработка. С августа месяца работодатель ИНТЕР РАО решило увеличить норму часов для вахты до 175 часов в месяц, причем переработку стали оплачивать дешевле. Правомерно ли это увеличение нормы часов для персонала?

Читать ответы (1)

Невыплата надбавки за налет - вопросы новичков.

Поставили на летную должность с июля прошлого года, до конца года налетал 30 часов при годовой норме 50 часов. Надбавку за особые условия платят при выполнении нормы налета, но есть пункты, что для выпускников ВВУЗов, так же как и переучивающимся на новую летную специальность норма снижена до 20 часов. Положена ли мне выплата, как вновь вставшему на летную должность в неполном году? Финансисты просят обоснование.

Читать ответы (6)

Нарушение графика работы и компенсация недоработанных часов - правомерно ли просьба работодателя выходить на подработку?

У меня такой вопрос! Я работаю в Автобусном парке ГУП МОСГОРТРАНС водителем автобуса, у нас есть норма часов за месяц, график двухсменный день через день, по договору работодатель обязан дать мне отработать норму часов по этому графику, но нарядчица дает мне такие маршруты на которых эту норму невозможно выполнить, и просит меня выходить в свои выходные дни на подработку в связи с недоработкой... законно ли это? могу ли написать заявление в бухгалтерию чтобы мне компенсировали часть этой нормы деньгами которую я не доработал по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Я так понимаю такая формулировка в труд договоре не обязывает работодателя предоставлять 80 рабочих часов в месяц?

Я работаю в авиакомпании бортпроводником, устроена по договору на 3 года. Работодатель предоставил бесплатное обучение с последующим трудоустройством. В договоре оговаривается норма налета-80 рабочих часов в месяц, так же написано что работодатель обязуется обеспечить работой в полном объеме. Но на практике налет очень маленький, зарплата низкая, мне нет возможности жить на такую зарплату, но и уволиться нет возможности-по договору я должна возмещать стоимость обучения и униформы, если увольняюсь раньше чем за 3 года. Но на собеседовании обещали налет минимум 80 часов, и зарплату при таком налете около 35 тысяч, но получаю я 18, за съемную квартиру плачу 21,5 тыс! как мне жить? Как уволиться ничего не выплачивая? Я так понимаю такая формулировка в труд договоре не обязывает работодателя предоставлять 80 рабочих часов в месяц? Зарание спасобо за помощь!

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности объединения налета для получения льготной пенсии

Не долетал до полной летной пенсии Налет бортрадистом в составе экипажа налет за 11 лет составил 4709 часов В связи ликвидацией летного отряда был переведен на работу в службу Бортпроводников, налет за 5 лет составил 3000 часов. Был списан с летной работы бортпроводником по состоянию здоровья (производственная травма) В результате бортрадистом не долетал до пенисии (летной) 1300 часов. Пенсию бортпроводника будут выплачивать с 55 лет (сейчас мне 49 лет) Общий налет: бортрадистом-11 лет бортпроводником-5 лет Вопрос: могу ли я объединить весь мой налет для получения льготной пенсии? Что бы уйти на пенсию в 50 лет надо было налетать бортрповодником 10 лет (я налетал 5 лет-мне положина пенсия с 55 лет) Что бы уйти на пенсию бортрадистом мне надо было налетать 6000 часов (я налетал 4709 часов) Мне объяснили что пенсия бортадиста и пенсия борпроводника не складывается но у меня же общий налет 16 лет. С уважением Сергей.

Читать ответы (1)

Как подать заявление на досрочную пенсию для бортпроводников после выслуживания определенного количества лет?

Могу ли я подать заявление на оформление досрочной пенсии по выслушать лет для бортпроводников? В настоящий момент работаю бортпроводником, налёт составляет около 10 000 часов. Спасибо.

Читать ответы (1)

Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов

У нас бухгалтерия работает на пятидневке и нас заставляют вырабатывать эти же часы по норме. Но мы работаем по скользящему графику 3/2 или 2/1 чтобы выработать норму, работа по 10 часов. В декабре норма 183 часа и бухгалтерия не знают как нам сделать эту норму часов. Скажите пожалуйста правомерно ли поступает работодатель? И должны ли мы при скользящему 10 ти часовом графике вырабатывать эту норму часов?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель предоставить норму часов, связи с какой статьей Т.К каждый месяц недоработка работаю в ОАО РЖД.

Обязан ли работодатель предоставить норму часов, связи с какой статьей Т.К каждый месяц недоработка работаю в ОАО РЖД.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю бортпроводником в месяц налетал 30 часов всего, работодатель не обеспечил работой в связи с раздутым штатом

Якутск - онлайн услуги юристов