Хотят уволить за прогул! Справка от врача есть Но они не принимают ее исчитают это не уважительная причина.

• г. Самара

Хотят уволить за прогул! Справка от врача есть

Но они не принимают ее исчитают это не уважительная причина.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы можете оспорить увольнение в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если решили уволить, то прикопаются к хоть чему. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если не поможет, или не успеют ответить - будете восстанавливаться через суд. Оплатят и все дни вынужденного прогула за время судов и компенсацию материального и морального вреда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Увольнение происходит на основании ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Вашем случае у Вас есть справка о нетрудоспособности, поэтому работодатель не может Вас уволить. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию либо прокуратуру.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов